四川
一份最新报告显示，近600名英国国家医疗服务体系信托机构高管的薪资高于首相。报告称，尽管候诊名单几乎没有明显下降，英国国家医疗服务体系各信托机构仍有574名高薪管理人员的基本年薪超过首相可领取的182000英镑，同比增加12%。
1758名高级管理人员的总薪酬达到六位数，同比增长4%；其中292人的总薪酬至少达到300000英镑，增幅超过一倍，达到134%。这一发现出现之际，工党此前曾承诺将英国国家医疗服务体系薪酬与绩效挂钩，但自该党于2024年7月上台以来，居高不下的候诊名单几乎没有明显改善。
本周，安迪·伯纳姆任命伊薇特·库珀为新任卫生大臣。随后，外界再次呼吁她确保资金流向一线医疗服务，而不是被英国国家医疗服务体系的官僚管理层大量消耗。
保守党影子卫生大臣斯图尔特·安德鲁表示：“管理英国国家医疗服务体系是一项要求很高的工作，管理者如果拿出成果，理应获得回报。但在患者得不到良好照护的情况下，仍向管理者支付高额奖金，这既不是对纳税人资金的合理使用，也对一线医护人员不公平。工党正在发放奖金，而患者却承受着漫长等待和糟糕表现带来的后果。资金应当优先用于一线服务和改善患者照护，而不是让管理者获得更高报酬。”
研究发现，东柴郡英国国家医疗服务体系信托机构负责人格德·墨菲的总薪酬达到375000至380000英镑，高于上一年度的170000至175000英镑。而就在上个月，这家机构在急诊等候时间方面表现最差。英国国家医疗服务体系标准规定，至少95%的急诊患者应在4小时内完成收治、转诊或出院。
苏塞克斯大学医院英国国家医疗服务体系基金会信托机构在官方排名中同样靠后，但其首席执行官乔治·芬德利医生获得了490000至495000英镑的总薪酬，其中包括30000至35000英镑奖金。
苏格兰拉纳克郡英国国家医疗服务体系机构在急诊等候时间方面长期在苏格兰14家同类机构中排名垫底，但其医疗总监克里斯·戴根医生的总薪酬仍达到460000至465000英镑。此外，研究发现，巴茨健康英国国家医疗服务体系信托机构负责包容与公平事务的集团总监阿吉特·亚伯拉罕，年薪超过200000英镑。
东萨福克和北埃塞克斯英国国家医疗服务体系基金会信托机构战略总监谢恩·戈登的总薪酬则达到250000至255000英镑。这组数据涵盖英国200多家信托机构，统计周期为2024至2025财年。这也是目前多数信托机构可获得的最新财务报表数据。对于数以百万计仍在候诊名单上的患者而言，这些数字可能引发不满。
目前约有616万名患者仍在候诊名单上，对应728万宗病例，其中250万人等待时间超过18周。其中约105000名患者等待治疗已超过1年。
前卫生大臣韦斯·斯特里廷早在2024年11月首次宣布新规，将英国国家医疗服务体系高级管理人员薪酬与绩效挂钩。根据新规，表现良好的信托机构负责人可获得最高10%的奖金；未能完成目标者，其加薪幅度可能被削减。
这些调整还曾在表现不佳地区临时将薪酬上调最多15%，最高可增加45000英镑，以吸引优秀人才前往问题较多的信托机构任职。这部分解释了一些总薪酬方案的上升。
纳税人联盟的这项研究针对的是英国国家医疗服务体系各信托机构的管理岗位，不包括负责运营整个医疗体系、但正被政府撤销的准官方机构“英国国家医疗服务体系英格兰”。
英国卫生部一名发言人表示：“有竞争力的薪酬和奖励机制有助于英国国家医疗服务体系吸引并留住最优秀的人才，从而提升为患者提供的服务。但我们已经明确表示，薪酬必须与绩效挂钩。根据新政策，只有表现优异的领导者才能获得奖励，而那些未能改善服务、未能缩短候诊时间的人，将不再自动获得加薪。”
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