北京
达拉斯牛仔队的人事决策，至今仍是球迷反复念叨的痛。2017年选秀大会，球队在首轮第28顺位摘下密歇根大学的塔科·查尔顿，却放过了随后两顺位被匹兹堡钢人挑走的T.J.瓦特。如今瓦特已是联盟顶级防守端锋，而查尔顿仅在牛仔待了两个赛季便草草走人，46次擒抱、4次擒杀、1次制造掉球，成为队史在队时间最短的首轮秀之一。
时隔多年，牛仔队球员人事执行副总裁威尔·麦克莱在《Doin’ Alright》节目中复盘了那次判断。“我们按流程走，他们符合那个顺位的价值。你看中某些特质，但也得考虑适配性。”麦克莱解释，如果防守体系要求球员始终卡在进攻截锋外侧，而非利用宽度作战，球员的能力就可能被削弱。谈到瓦特，他坦言当时觉得这名从近端锋转型的球员“太僵硬”，体测数据却好得意外。“我记得他的三点折返跑和短距离折返跑成绩惊人，但我怎么也没想到他能跑出那样的时间，因为他看起来那么僵硬。可他做到了——就像他后来用那种方式拿下擒杀一样。这是一次学习经历。”
选秀当天，牛仔在瓦特、查尔顿和塔卡里斯特·麦金利三名冲传手中做选择，三人都参加了球队的前30顺位考察访问。最终牛仔挑了查尔顿。据知情人埃德·沃尔德透露，当牛仔进入选秀倒计时，瓦特接到电话时，家里人都把一顶牛仔队的帽子扣到了他头上。对于外界长期流传“选查尔顿是时任防守协调员罗德·马里内利的主意，麦克莱并不赞成”的说法，麦克莱在另一档节目中给出了不同版本：决定还是基于录像。“我们觉得瓦特也许能打我们的防守端锋，但那是一种预判。一个大学从近端锋转过来的球员，要来打4-3体系的防守端锋，他更适配的是3-4体系的外线卫，两者的活儿不一样。当你在首轮做选择时，你想要的是已经证明过自己的球员。”
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