广东
谁都想和领导好好相处，可有些领导实在太过分了，揪住你一点小问题不放，总是对你上纲上线，动不动就给你穿小鞋，正所谓是可忍孰不可忍，当你忍无可忍的时候，终于硬气起来，和领导吵了一架，和领导彻底撕破了脸，把领导怼得无话可说。
虽然硬气起来很爽，但不少人在和领导撕破脸以后，又开始担心起来了，害怕被小心眼的领导报复，又想着去补救一下，看看能不能缓和与领导的关系。
不要再犯傻了，和领导撕破脸以后，领导必定会对你放大招，你去补救，那就是把刀递给领导，好让他来捅你。记住了，撕破脸以后，不管是继续强势打压你，还是表面示好，暗地里使阴招，你都不用担心，只要你这样做，领导还真的不能拿你怎么样。
第一，别再抱任何幻想
有些人和领导撕破脸以后，还在做着不切实际的幻想，认为和领导共事那么久，领导不至于赶尽杀绝，更认为自己干了这么些年，没有功劳也有苦劳，领导应该也会念及这一点，肯定舍不得把你怎么样，有些人甚至还会偷偷琢磨，只要找个机会跟他服个软，就能回到之前的状态。
这纯属自己骗自己，当你和领导撕破脸，领导心里的小本本早就记上了，这事根本不可能轻易翻篇。你从和领导撕破脸的那一刻开始，就必须丢掉任何幻想，别指望他会主动跟你和解，别指望他之后还会公平对待你，更别指望靠你过去的那点业绩，就能让他对你网开一面。
第二，领导不动你不动
记住，和领导闹翻以后，有时候不出招就是最好的招数。你要记住，先打压你的是他，打破职场平衡的也是他，你根本没必要着急先出手，你就安心工作，把自己手里的核心工作全部抓紧，所有的沟通全部留痕，微信、邮件、工作群里的记录该截图截图，该备份备份。
撕破脸以后，要是领导不主动找你事，你也不要去招惹他。他不动，你也不要动，你就保持正常的工作节奏，把自己的本职工作做好，让他抓不到你任何把柄。你越稳，他心里越慌，他比你更清楚，要是真把你逼急了，他也没好果子吃，你稳坐钓鱼台的样子，就是对他最大的威慑。
第三，将强硬进行到底
等他终于忍不住开始放招整你的时候，你千万别怂，直接把强硬的态度贯彻到底。很多人这时候会被领导吓住，只要他一拿绩效考核威胁你，你立刻就服软了，他一看你这么容易拿捏，接下来的手段只会越来越狠。
你要明白，领导说要开掉你或给你的绩效打低分，你别被吓住了，公司有公司的流程，只要你没犯原则性的错误，他想动你没那么容易。他敢把不属于你的黑锅往你头上扣，你就当着全部门的面把所有的聊天记录、工作证据全部摆出来，让所有人都看清楚到底是谁在甩锅。
领导都是看菜下碟，你第一次硬气起来，把他的大招直接怼回去，他反而不敢随便欺负你，他之后再想动你，就得先掂量掂量自己能不能承受住你反击的代价。你从头到尾不卑不亢，既不主动挑事，也绝对不怕事，最后你会发现，领导根本拿你没辙。
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