来源:市场资讯
前两天一个读者问我,说自己找到一份工作,薪资待遇还不错,但就是催的很急,HR恨不得让他后天就去上班。
他隐隐觉得不对,但又说不出来哪里不对,问我意见。
我的回答是,这大概率是个坑,而且是大坑。
因为正常招聘入职都会有一个月的过渡交接期,这种赶鸭子上架的职位,99%是因为上一个填坑的人受不了突然离职。
那这个“突然离职”的原因就变得很重要,如果不调查清楚就去,很可能吃大亏。
说不定你去了就开始连续加班一个月,不眠不休,而上一个人就是因为这个原因离职的。
由此引申出一个道理,就是所有催你催的很急的事情,基本都没好事。
为什么催?
就是想让你赶紧做决定,不要多思考,越是这样,背后越有猫腻。
催你赶紧花钱买的,怕你冷静下来货比三家。
比如商场导购催你结账,还说今天买有额外优惠,过了这个村没这个店。实际情况是优惠天天有,哪那么巧你走了就没了?
催你赶快做决定的,怕你深究其中的坑。
比如中介催你赶紧签合同,可能里面藏着你没看清楚的条款,商家跟你玩文字游戏,比如付款周期违约责任划分都模糊不清。
催你一起跟风的,是想拉你一起背锅。
比如同事催你一起签字写联名状,可能因为方案有漏洞有风险,到时候如果出事了能用法不责众的理由分摊责任。
催你帮忙的,很可能没有跟你说实话,隐藏了其中的诸多细节,拉你出去挡枪,自己躲在后面坐收渔翁之利。
以上种种情况,都要引起警惕,面对突如其来的“急事”,先别急着答应,问自己几个问题:
为什么这么着急?
如果不急这一时半刻会怎么样?
对方是不是有隐藏信息没有告诉你?
对方在掩饰什么,他为什么要掩饰?
当你关闭情绪的小脑,开启理智的大脑,许多看似诱人的机会,就会露出原本真面目,变得不再那么诱人。
人最怕在慌乱中做决定。因为一旦慌了,就会卸下警戒心,看问题不再严格仔细,给到不怀好意的人以可乘之机。
那些故意让你慌乱的行为,故意营造紧迫感的话术,赌的就是你忙中出错的机会。这么做的目的并不是这件事真有那么急,而是让你放下紧绷的神经,等你露出破绽。
越是如此,越要慢下来,以柔克刚,借力打力。
别人越是逼你急,你越要反过来说:
先等等,让我忙完手上的事。
我知道你很急,但你先别急。
要知道,真正对你好的事情不会催你。就算急,也会详细跟你说明原因,说清前因后果,而不是催你赶紧入坑。
前期的利诱越大,却故意不告诉你风险和规则的,你就越要刨根问底。
好事不怕慢,徐徐图之,缓缓行之,才能走得稳,走得快。
以上,共勉 =)
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