厉兵秣马！新洋丰党务骨干集中 “充电”

来源：市场资讯

（来源：新洋丰Yonfer）

7月24日至25日，公司2026年党务专项培训在荆门培训中心圆满举行。公司党委委员、各党（总）支部书记及后备人员等40余人齐聚一堂，进行了为期两天一晚的集中脱产培训。本次培训改变以往线上为主的模式，将大家从全国各地请回荆门进行线下集中学习，通过专题授课、实地参观、经验分享、研讨交流等多元形式，为全体参训人员带来了一场有深度、有温度、有力度的思想淬炼与能力提升之旅。

着眼发展所需，集中培训靶向赋能

7月24日上午，培训班正式开班。公司党委委员、培训学校校长周飞同志受党委委托作开班动员致辞。他指出，当前公司正锚定“再造一个洋丰”目标、全面推进“三双四柱”战略，尽管党建工作已获评全省先进基层党组织，但仍存在人才梯队不完善、干部能力不均、思想引领待深化等短板。本次培训坚持问题导向，将大家从线上转到线下、从分散变为集中，既是靶向补短板强弱项、夯实党建根基的迫切需要，也是建强党务骨干队伍、打通党建落地“最后一公里”的关键抓手，目的是把党建政治优势、组织优势转化为企业发展优势与竞争优势。

周飞

周飞强调，党支部书记要当好领头雁、主心骨、实干家，立足生产经营主战场推动党建深度融合；党务后备干部要当好后备军、辅佐者、接班人，在实操中积累经验、补齐短板。全体参训人员要聚焦理论根基、实操本领、创新载体三大重点深学细悟，主动树立新思维、掌握新打法，杜绝党建业务“两张皮”，切实把培训作为锤炼党性的必修课、提升本领的专业课、履职赋能的实战课，确保学有所获、学以致用。

紧扣实战需求，课程设计精准务实

本次培训师资采用内外部相结合的模式，课程内容涵盖理论武装、团队建设、矛盾化解、宣传创新、典型经验复制五大板块，体系完整、衔接紧密。

学史明理，筑牢思想根基

首堂课上，外请讲师陈松松以“中国共产党的光辉历程及基本经验”为题，深度解读党的百年奋斗十条历史经验，并结合企业实际，剖析党史经验对党建工作的借鉴意义，帮助参训人员夯实理论根基、坚定政治信仰。

陈松松

实地感悟，凝聚奋进力量

参训当天，公司党委书记杨华锋同志专程来到培训现场，与参训人员一同参观了新洋丰研发大楼1～3层“洋丰印象馆”展厅，通过沉浸式学习企业发展历程与战略规划，进一步增强了归属感与使命感，坚定了与公司同频共振、共谋发展的信心。

杨华锋（右三）与参训人员一同参观“洋丰印象馆”展厅

激发活力，锻造高效团队

在团队建设专题环节，总部硫酸钾复合肥厂党支部书记代艳丽从马斯洛需求理论出发，讲授了党务工作者如何通过低成本激励方式激发一线员工活力、凝聚队伍人心的实操方法。随后，新洋丰大酒店总经理钟守芳结合酒店在团队管理、凝聚力建设及员工激励等方面的实操经验，分享了“如何点燃团队积极性”的生动案例与实用工具。两位讲师均来自公司内部，授课内容扎根企业实际、贴近工作场景，为参训人员全面激活团队动能提供了有力借鉴。

代艳丽（左）、钟守芳（右）

排忧解难，提升治理能力

外请讲师徐捷围绕“如何做一名合格的基层党支部书记”，系统讲解企业基层党支部书记必备的综合素质与职业素养，以及劳资纠纷、岗位矛盾、突发事件、政企关系协调等问题的处理流程与实操技巧，为参训人员处理一线复杂问题提供了清晰思路和实操指南。授课结束后，各党支部书记结合自身工作实际，围绕外部协调中遇到的难点堵点展开了热烈讨论，在交流碰撞中分享了处置实战经验，进一步深化了对课程内容的理解与运用。

徐捷

创新传播，讲好洋丰故事

新媒体讲师郝欢喜以“党建新媒体宣传技能”为主题，讲授视频号、公众号等平台运营逻辑与党建宣传思路，并开展短视频策划、拍摄、剪辑实操教学，为破解思想教育形式不够丰富、传播力不足的问题提供了全新路径。

郝欢喜

交流互鉴共进，学习氛围浓厚热烈

培训期间，参训人员利用晚间时间深入开展典型经验复制专题研讨。鲁攀、方寅虎、代艳丽三位党支部书记分别就“优质班前会”“优质交接班”“新员工培训357+1”三项典型经验的复制推广工作进行了分享交流，详细介绍了各自在推进过程中的具体做法、取得成效与心得体会。随后，各党支部书记结合本单位实际，围绕典型经验复制推广中遇到的问题与困难展开了热烈讨论，在碰撞中启发思路、在交流中凝聚共识，进一步明确了下一步复制推广的方向与举措，现场气氛热烈，学习成效显著。

鲁攀（左）、方寅虎（中）、代艳丽（右）

以学促干启新程，凝心聚力再出发

参训学员一致表示，本次培训内容充实、形式多样、干货满满，既有理论高度又有实操深度，既开阔了眼界又明确了方向。通过培训，进一步增强了抓好基层党建工作的责任感和使命感，提升了履职能力和创新意识。回到工作岗位后，将切实把学习成果转化为推动工作的具体实践，扎实做好基层党建各项工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为“再造一个洋丰”贡献更大力量。

参训人员合影

本次培训由公司党委行政办公室与人力资源中心培训学校联合承办，各方密切配合、精心组织，保障了培训有序高效开展，达到了预期目标，取得圆满成功。