吉林
近日，永吉县人民法院成功调解一起劳务派遣工伤损害赔偿纠纷，通过柔性调解快速厘清两家企业赔偿责任，让受伤务工人员及时拿到赔偿款，切实保障劳动者合法权益。
务工人员陈某于2025年与甲劳务派遣公司签订协议，被派到乙公司从事产品检查工作。当年12月，陈某在厂区作业时，被乙公司员工驾驶叉车撞倒，造成左胫腓骨粉碎性骨折、踝关节脱位，经鉴定构成九级伤残。事故发生后，陈某多次对接两家单位协商赔偿，但甲、乙公司互相推诿。派遣公司认为事故发生在乙公司厂区，责任应由实际用工方承担；乙公司则以陈某劳动关系归属派遣公司为由拒绝赔付。多次协商无果，失去收入来源的陈某向法院起诉，要求两家企业连带赔偿各项损失20万余元。
承办法官审理后认为，本案涉及双重用工主体，法律关系复杂，若直接判决会经过鉴定、核算、执行等多道程序，拉长伤者维权时间，也会加重企业诉讼负担。为尽快解决陈某治疗、生活的燃眉之急，法官将调解作为优先方案，分别约谈两家企业负责人，结合《工伤保险条例》讲解派遣单位与用工单位的安全保障、工伤赔付责任，明确双方均需承担相应赔偿义务；同时耐心了解陈某伤情恢复与家庭困难，引导其理性提出赔偿诉求。
经过多轮分开沟通与集中磋商，三方达成一致调解方案：甲、乙两家公司分别一次性赔付陈某7.5万元，赔偿总额15万元。协议签订后，两家企业第一时间足额支付全部款项。拿到赔偿款的陈某对法院高效暖心的调解工作连连致谢。
办案法官表示，劳务派遣类工伤纠纷极易出现责任扯皮现象，劳动者维权周期长、成本高。下一步，永吉法院将持续践行“如我在诉”工作理念，深化劳动争议多元化解机制，以调解方式平衡劳资双方权益，既为受伤劳动者纾困，也引导企业规范用工、主动履行安全主体责任，实现法律效果与社会效果统一。
吉报江城发布
吉林日报全媒体记者 冯荟羽
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二审 丁美佳
终审 李婷
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