河北
核心提示
在项城市，有一支平均年龄超60岁的特殊基层治理力量。他们本可安享退休生活，却主动重返矛盾调解一线。自2024年5月项城市综治中心“项邻和”矛盾调解队伍成立以来，先后吸纳15名退休干部担任专职调解员。两年来，他们严格落实项城市“三级联调”“四单化解”工作机制，累计化解各类矛盾纠纷420件，调解成功率达88%，收到群众致谢锦旗10余面。
亮眼数据背后，是化干戈为玉帛的基层实践，更是这群老党员“退而不休、为民解忧”的赤子情怀。
跨省破题：
无关键凭证 巧化欠款纠纷
跨省经济纠纷案情复杂、协调难度大，对调解员专业性要求极高。
今年1月9日，江苏省连云港市东海县群众汤成生专程来到项城市综治中心，将一面印有“春风化讼 德润无声”的锦旗送到退休老干部贾启政手中，向矛盾调解团队表达谢意。
此前，汤成生与项城市郑郭镇村民牛某因生意往来产生34万元货款纠纷，汤成生多次跨省讨要无果，且因当初交易约定不规范，手中缺乏能直接佐证欠款事实的关键书面凭证。
面对这起跨省市、证据薄弱的疑难案件，退休老干部高玉立、贾启政、范桂生没有回避难点，凭借丰富的基层工作经验，系统梳理双方银行流水、微信沟通记录等间接证据，结合相关法律规定反复向双方释法明理。经过多轮面对面核对证据、背对背疏导沟通，牛某最终认可了全部欠款事实。
调解协议达成后，贾启政等3人指导当事人双方细化条款，明确分期还款计划与违约责任，从法律层面筑牢双方权益保障防线，这起拖延两年的跨省纠纷得到圆满化解。
作风过硬：
晨出夜归 连轴攻坚解民忧
做好基层调解工作，既讲方法技巧，更靠扎实过硬的工作作风。
2025年8月，退休老干部孙家立、张会华、王金中3人一天内接连完成3起纠纷调解，在当地传为美谈。
当天清晨，他们先赴贾岭镇凡楼行政村，用一上午时间化解一起积怨多年的宅基地纠纷，13时许才吃上当天第一顿饭。饭后未作休整，又赶往贾岭镇蒋庙行政村调解邻里地界矛盾，直至傍晚顺利收尾。简单用餐后，3人再次驱车前往另一行政村处理宅基地纠纷，全部忙完回到家中已是深夜23时。
孙家立的老伴心疼他连日奔波，埋怨道：“退休了本该在家安享清福，你这么拼，连身子骨都不顾，图啥？”
孙家立说：“基层小矛盾拖久了容易升级成大问题，既然加入了调解队伍，就要把每一起案子办扎实，多为群众办点实事，发挥点余热。”
今年6月2日，退休老干部李太杰、张会华前往新桥镇某村调解一起群众上访事件。车辆行驶至距目的地约3公里路段时突发爆胎，二人将车辆交由司机处置后，顶着烈日步行3公里赶到该村，未作休整便投入调解工作。经过4个多小时耐心疏导，这起积压已久的上访事件得到顺利化解。
为适应新时代基层调解工作要求，这群退休干部坚持常态化学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国人民调解法》等法律法规，逐步成长为懂法律、通情理的调解行家里手。他们还利用空闲时间下沉镇村调解室开展义务法律培训，为当地培养基层调解后备力量。
“退休后还能为群众做些实实在在的事，我心里特别踏实。”孙家立的心声，也是所有“银发调解员”的共同追求。
从邻里地界纠纷到跨省经济矛盾，从家长里短的日常琐事到积压多年的陈年积怨，这群退休老干部以脚步丈量民情，用真心化解民忧，在基层治理一线持续发光发热，用实际行动践行着“退休不褪色，余热映初心”的庄严承诺，生动展现了新时代老党员的责任与担当。（盖亚军）
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