山西
长三角一家车企最近搞了个招聘，场面那是相当耐人寻味，也不谈技术，不问薪资，上来就要求面试者做100个俯卧撑、200个开合跳，外加10分钟平板支撑。这哪里是招工，简直是在选特种兵，不少人心里犯嘀咕：做流水线真需要这般体能？招聘方葫芦里卖的什么药？其实人家压根不在乎身体好不好，只在乎你听不听话，喊一做一不问缘由，这才是他们眼里的“好员工”。
年轻人如今宁愿送外卖也不愿进厂，真不是怕吃苦，心里跟明镜似的。工厂最爱挂羊
头卖狗肉，打出的广告是“月薪七八千，努力过万”，这数字看着诱人，扒开揉碎了看全是坑。东莞有个哥们儿，看着月入12000元，羡煞旁人，其实底薪才2080元，全勤奖200块，剩下的9700多元全是加班堆出来的。这钱拿得烫手，每天早上7点半干到晚上11点，整整30天连轴转，没见过白天啥样。时薪一算，搞不好还不如楼下卖奶茶的。这哪是赚钱，分明是用命换钱，拿大好青春给机器当燃料。
工时这块，工厂更是让人绝望。比起办公室的996，流水线上的两班倒才是真的熬人。早上8点进厂，晚上8点出厂是常态，赶上订单急，干到后半夜也不稀奇。车间里像牢笼，手机没收，喝水上厕所都要打报告，流水线转个不停，你也得跟着跑，稍微慢一点，线长的唾沫星子就能把你淹没。东莞那个小伙子，一个月休两天，长期夜班，生物钟乱了套，女朋友分了手，朋友也没了，生活里除了上班就是睡觉。这种日子过几个月是煎熬，过几年那就是荒废，年轻人不傻，谁愿意把日子过得一眼望不到头？
更让人窝火的是管理，简单粗暴四个字概括都不够。有些管理者信奉“骂人是立威”，把员工当牲口使唤，上厕所要离岗证，喝水得申请，稍微提点意见就成了“刺头”。开头那100个俯卧撑，测的不是体力，测的是奴性。现在的年轻人读过书，有见识，能受累，绝不受气。想让人家像木头一样任人摆布，门儿都没有。
职业稳定性更是个大问题。现在不少工厂为了省钱，大量招临时工，比例甚至能冲到70%到80%。算笔账，招个正式工，连社保带福利一个月成本要8000元，招个临时工只要5500元。这中间2500元的差价，就是企业省下来的“良心”，也是劳动者丢掉的保障。旺季招人，淡季裁人，说滚蛋就滚蛋，没有赔偿金。年轻人要是把青春耗在这种随时可能散伙的地方，老了谁来兜底？
归根结底，年轻人不进厂，拒绝的是那种底薪2000多、全靠拿命博10000多的虚假繁荣，拒绝的是两班倒、没休息、被随意辱骂的生存环境。工厂缺的不是人，是愿意当廉价电池的“工具人”。企业真想招到人，把工资条算清楚，把工时降下来，给人几分尊重，哪怕钱少点，年轻人也未必不买账。老想着靠画大饼、玩权术那一套，只能是把路越走越窄，最后落得个无人问津的下场。
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