江苏
据红星新闻7月23日报道，7月21日，素有“最爱发钱老板”之称的河南省矿山起重机有限公司创始人崔培军自曝，自己企业一员工嫌弃母亲不让她参加婚礼，而被他当场辞退。
这是崔培军在企业举办的员工子女暑期专项实习培训启动仪式上，当着331名学生面讲的。他说，公司曾有一名员工，结婚的时候不让自己的母亲参加婚礼，嫌母亲给自己丢人。他得知后当场发怒，直接对那名员工说：“你两岁就没了父亲，你对你娘就这样？”于是马上将这名员工辞退。
这名员工跑到崔培军办公室下跪认错，希望能再给一次机会，崔培军没有松口。但是，当这名员工的母亲在车间退休后，被崔培军安排到后勤岗位，工资不变。
如果崔培军心软一些，让这名员工留下了，那么，就不可能对其他员工产生警示作用。只有说到做到，才能让不孝之子们收敛自己的行为，并逐步成为一个孝顺之人。
事实也是，作为公民，如果连基本的孝道也不讲，还怎么可能成为一名好员工，更别说成为一名好领导了。尤其是这名被开除的员工，两岁就没有了父亲，是母亲辛辛苦苦将其拉扯大。好不容易在母亲的万般期待中成婚了，竟然嫌母亲丢人，不让母亲参加婚礼，这样的人，别说不配做员工，甚至不配做人。
不错，母亲是一名普通工人，没有能够给自己带来多少荣耀，尤其没有像有的父母那样，给自己金钱、地位、名声，没有能够让自己非常风光地出现在别人面前。但是，为了自己，母亲付出的比有钱人更多，比有地位的人更不容易。做儿子的，难道不应当更懂得母亲的心，更应当孝顺母亲吗？
纵观现实生活的中的孩子，绝大多数都生活在普通家庭，更有一部分是生活在贫困家庭。如果在自己有了一些地位和影响，或者混得比母亲好一些后，就看不起母亲，就觉得母亲丢人。这样的人，还能算人吗？
俗话说，狗不嫌家贫、子不嫌母丑。作为子女，如果觉得自己的母亲丢人，可能就连狗也不如了。要知道，母亲再丑，也是把自己当心肝、当宝贝的人，都是只要有一口饭，就要全部留给孩子的人。
一个不争的事实是，子女对母亲再好，也永远超不过母亲对子女的好。母亲可以为子女拼命，子女可以为母亲拼命吗？母亲为了子女，可以放弃一切，子女可以为母亲放弃一切吗？母亲为了子女过得更好，可以放手让子女飞得更高更远，子女可以为了母亲，降低一下自己的高度、长度吗？
现实生活中，有一个非常揪心的事实，那就是培养教育的孩子越好、越有前途，离父母的距离就越远，母亲的牵挂就越多。特别是那些出国定居的人，父母们都在家过着孤独的生活。
说到孝道，很多人都能讲出一套一套的道理，可是，到了现实生活中，就往往变得十分残忍和自私了。特别是有了一定金钱、地位的人，总在用工作忙、应酬多等应付父母，即便回家看望父母，也是有一句、没一句，极少与父母说上几句。
从表面看，这些子女比起那位被崔培军辞退的员工孝顺一些。实际上，性质也差不多。所不同的是，一个是硬暴力，一个是软暴力。对父母来说，都是不孝的表现。切不要以为，在物质条件上满足父母的需要，就是孝顺。错，父母对子女的要求，从来不是物质，而是精神。多陪他们坐一坐、说说话，比什么都好。
所以，从崔培军辞退没有孝心的员工中，可以看到，为什么崔培军能够把企业经营好，且每年给员工发大大的红包，就在于这是一家有孝心、有爱心、有传统美德的企业。只有这样的企业，才能经营好，才能受到员工的爱戴，员工才会把企业当成自己的家。
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