鹤壁市山城区：精准赋能稳就业 技能惠民暖民心

“我在这学习了有六七天了，老师讲得非常详细，我觉得都挺实用的。”在山城区第9期养老护理员技能培训班上，前来参训的学员一边跟着老师实操，一边感慨道。今年以来，鹤壁市山城区深入贯彻“技能照亮前程”行动要求，紧扣“稳就业、强技能、惠民生”核心目标，聚焦失业人员、农村转移劳动力等就业重点群体，由区人社局牵头，联动辖区优质职业培训学校，精心推出技能培训课程，构建“培训+考证+就业”全链条服务体系，切实以技能赋能破解就业难题，不断筑牢民生保障底线。

精准对接需求，优化培训供给。山城区坚持“培训跟着需求走，技能围着产业转”，深入开展就业重点群体技能需求摸排，精准掌握失业人员、农村转移劳动力等群体的就业意愿和技能短板，结合辖区产业发展实际，科学设置培训专业，确保培训内容与市场需求同频共振。区人社局严格筛选资质齐全、教学规范的职业培训学校进入补贴性目录清单，今年以来共申报4个学校30余个专业，涉及电子商务师、叉车司机、养老护理员、电工等，覆盖现代物流、康养服务、智能制造等新兴领域。

聚焦培训实效，提升技能水平。为确保培训质量，各定点培训机构严格规范教学管理，组建专业师资团队，采用“理论授课+实操实训”相结合的教学模式，手把手教学、面对面指导，让学员听得懂、学得会、用得上。同时，推行“岗位需求+技能培训+技能评价”项目化培训，运用信息化手段加强培训过程监管，全程跟踪学员学习情况，及时调整教学节奏和内容，全力保障培训实效。今年以来，全区累计开展各类免费技能培训46期，培训重点群体1032人次，393名学员通过培训获得职业技能等级证书，掌握了专业技能，为后续就业奠定了坚实基础。

健全服务链条，拓宽就业渠道。山城区始终秉持“培训为就业赋能、技能为增收铺路”的导向，着力打通“培训—考证—就业”最后一公里。学员完成全部课程学习并通过考核后，可获得国家认可的职业技能等级证书，有效提升就业竞争力。同时，区人社局联合培训学校，积极对接辖区企业、家政服务机构、电商平台等用工单位，建立常态化就业推荐机制，根据学员技能特长和就业意愿，精准匹配岗位信息，主动为学员搭建就业桥梁。截至目前，已有620名学员通过学校推荐实现稳定就业，有效缓解了重点群体就业压力，为山城区经济社会高质量发展注入了技能人才活力。(来源：鹤壁市山城区委宣传部 作者亓嘉正)