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加拿大不列颠哥伦比亚省爆发护士罢工，这是该省护士自1989年以来的首次罢工。本周，5.3万名护士的行动进一步升级，开始围堵多地主要医院。
自7月2日罢工开始以来，护士们已拒绝承担非护理职责并停止加班。本周，围堵范围从温哥华总医院延伸至素里纪念医院，周末及下周还将扩展至维多利亚总医院、纳奈莫地区总医院等多家医院。组织此次罢工的不列颠哥伦比亚省护士工会强调，急诊和紧急护理不会受到影响。
工会主席Adriane Gear表示，护士们要求改善福利、加班待遇、留任激励、加班待遇以及护患比，同时敦促省政府解决医疗机构内针对医护的暴力问题。据工会披露，自2019年以来，含攻击在内的工伤率已上升25%，相当于每16小时就有一名护士因工伤索赔离岗。
罢工期间，劳资双方的对立进一步加剧。工会称已收到超过2300份报告，指控雇主以纪律处分、向监管机构投诉等手段施压，强迫护士承担非护理工作并加班。工会已就此向劳动关系委员会提起不公平劳动行为投诉。对此，卫生雇主协会回应称愿意随时重返谈判桌，但未就上述指控作出直接说明。
当67%的护士否决了看似“四年涨薪12%”的优厚协议，说明矛盾早已越过薪资红线——每16小时就有一名护士因暴力工伤离岗，93%的人每月都在缺编状态下超负荷运转。
雇主试图用“吊销执照”威胁护士服从非护理工作，这种将救死扶伤者逼成“杂务工”的操作，本质上是对医疗专业价值的消解。而工会坚持“暂不复工”的底气，恰恰来自98.2%的超高投票支持率。
目前10天调解窗口正在倒计时，但真正的破局点不在“谈出更高薪水”，而在能否正视护士们的系统性诉求：定好护患比、守住职业边界、严惩职场暴力。毕竟，尊重白衣天使的职业尊严，从来不是恩赐，而是医疗系统的基石。
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图文来源：综合好医生等
编辑整理：护理传真 责任编辑：张昕芃
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