【基金经理都去哪儿了】2026年公募基金经理离任潮复盘：238人更迭 多位知名投研骨干离场

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（来源：云通数科）

公募行业人才流动持续加剧，2026年基金经理人事更迭进入高发期。据最新数据，截至2026年7月15日，全市场公募基金经理在册总人数为4254人，年内已有238位公募基金经理先后离任，人才迭代速度显著加快。本轮离任潮覆盖权益、固收、QDII、主题赛道等多个领域，既有深耕行业二十余年的公募老将彻底离场，也有细分赛道新锐选手选择转身，同时出现资深投资高管批量卸任产品、缩减管理规模的行业新现象。

本文重点梳理沈博文、余广、李劭钊、陈宗超、王斌、毕凯六位离职基金经理，以及仅卸任产品、未离职的资深投资大佬史博的从业履历与历史管理业绩，复盘本轮公募核心投研人员变动全貌。

一、沈博文：广发QDII固收核心人才离场，海外债券业绩持续承压

6月30日，基金从业系统显示沈博文已经从广发基金离任。沈博文2011年1月至2013年6月任国泰君安国际控股有限公司研究部分析师;2013年7月至2018年3月任中投国际(香港)有限责任公司债券投资部副经理;2018年3月加入富国基金管理有限公司任基金经理。

表：沈博文离任前旗下基金一览

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核心管理产品业绩方面，代表作广发亚太中高收益债(QDII)人民币A（000274），在2023年4月10日至2026年6月16日完整任职期间，任期总回报仅6.74%，年化收益2.07%。同期同类产品平均收益高达53.06%，该产品在全市场448只同类产品中排名345位，处于行业中下游水平，其美元份额任期回报7.83%，同样未能跑赢行业基准。该产品任职期间合计为持有人盈利7048.54万元，但长期超额收益缺失。

图：沈博文任职期间广发亚太中高收益债(QDII)人民币A（000274）业绩表现

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此外，其管理的广发全球稳健配置混合(QDII)人民币A（019230），自2024年产品成立起接管至2026年4月卸任，成立以来累计收益-0.54%，净值长期低于发行面值。受海外地缘局势波动、美联储利率调整等外部因素影响，产品多次未能对冲市场风险，业绩持续疲软。在此之前，沈博文在富国基金任职期间，曾管理多只海外债券产品，搭建了成熟的QDII固收投研体系，但转战广发后未能适配市场行情，最终选择离任。

图：沈博文任职期间广发全球稳健配置混合(QDII)人民币A（019230）业绩表现

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二、余广：景顺长城21年价值老将退场，长跑业绩稳居行业标杆

2026年7月10日，景顺长城发布公告，从业22年、司龄21年的价值派标杆基金经理余广因个人原因，一次性卸任全部4只在管公募产品，彻底退出公募行业，成为2026年以来公募权益领域分量最重的老将离任案例之一。作为业内稀缺的“双十基金经理”，余广坚持自下而上基本面选股，深耕价值投资，淡化短期择时，穿越多轮市场牛熊。

表：余广离任前旗下基金一览

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其旗舰产品景顺长城核心竞争力混合A（260116），自2011年12月接管至2026年7月卸任，完整管理时长14年，任期总回报高达606.8%，年化收益14.39%。该产品曾斩获2012年主动股票基金年度冠军，长期业绩稳居同类前15%分位，是国内价值投资的经典标杆产品，为持有人创造了长期稳定的投资回报。

图：余广在职期间景顺长城核心竞争力混合A（260116）业绩走势

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其他在管产品中，景顺长城核心优选一年持有（009190）任职回报45.5%，年化6.28%，震荡市回撤控制能力表现优异；但景顺长城核心中景一年持有（009190）中长期收益小幅走弱，区间收益转负。而其2021年高位发行的83.43亿规模产品景顺长城核心招景混合（010108），截至卸任净值仅0.7913元，累计亏损20.87%，规模大幅缩水，成为其从业生涯争议最大的产品。整体来看，余广长跑能力业内公认，但近三年市场风格偏向成长，价值策略阶段性失效，新发产品业绩承压，最终选择彻底离场。

图：余广在任期间景顺长城核心优选一年持有（009190）业绩表现

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图：景顺长城核心招景混合（010108）规模变化（2021.1-2026.3）

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图：余广任职期间景顺长城核心招景混合（010108）业绩走势

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三、李劭钊：工银瑞信科技赛道新锐离职，硬科技投资业绩亮眼

2026年7月11日，工银瑞信硬科技核心基金经理李劭钊正式离职，作为公司自主培养的投研骨干，其深耕TMT、智能制造、AI算力、军工电子等高景气赛道十余年，擅长产业周期轮动，是近两年科技赛道表现突出的新锐基金经理，此次离任也意味着工银瑞信流失一位核心科技投研人才。

表：李劭钊离任前旗下基金一览

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李劭钊的代表作工银智能制造股票A（002861），2022年10月任职至离职，任期回报高达152.12%，而同期同类产品平均收益仅44.24%，业绩大幅跑赢行业，在全市场2660只标准股票基金中跻身前10%。2025年该产品全年净值上涨70.91%，精准捕捉AI产业化、智能制造升级的行业红利，股票仓位常年维持90%以上，同时通过分散持仓规避单一赛道风险，中长期业绩含金量极高。

图：李劭钊任职期间工银智能制造股票A（002861）业绩表现

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其管理的工银新焦点灵活配置混合A（001715），2023年4月接管后任期回报119.57%，近一年收益超130%，通过灵活调整股债仓位，兼顾科技成长弹性与波动控制。

图：李劭钊任职期间工银新焦点灵活配置混合A（001715）业绩表现

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值得关注的是，李劭钊在2026年科技板块持续走牛、产品净值大幅冲高阶段选择离职，成为本年度赛道型基金经理“行情高点离场”的典型案例。

四、陈宗超：同泰基金主题投资能手离任，短期爆发力强、长期业绩分化

2026年7月3日，同泰基金基金经理陈宗超正式卸任全部在管产品并离职，其从业4年342天，专注数字经济、新能源两大主题赛道，擅长捕捉政策驱动下的结构性行情，短期行情爆发力突出，但中长期业绩稳定性不足，产品业绩分化较为明显。

表：陈宗超离任前旗下基金一览

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作为其成名之作，同泰数字经济股票A（012696）在其管理期间表现极具亮点，2025年三季度单季度净值大涨70.08%，重仓算力、国产服务器、AI应用等核心赛道标的，精准踩中数字经济政策红利，成为当年市场热度最高的主题基金之一。其任期回报116.78%，年化收益17.01%，高于94.72%的基金经理。

图：陈宗超任职期间同泰数字经济股票A（012696）业绩走势

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新能源赛道产品表现相对更优，其2025年5月接手的同泰新能源1年持有股票A（015145），任期回报95.63%，精准把握新能源行业底部反转行情，同类排名稳居前15%。离职后现由朱程辉与赵勇共同管理。但均衡类产品业绩表现疲软，同泰慧利混合A（008180）任期回报12.13%，远低于同期同类平均43.76%。整体而言，短期极致的主题行情打法难以适配震荡市场，叠加多产品分散管理精力不足，最终促使其选择离职。

图：陈宗超任职期间同泰新能源1年持有股票A（015145）业绩表现

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五、王斌：华安消费均衡名将离场，7年长跑创造超额收益

2026年7月13日，华安基金核心权益基金经理王斌公告离职，一次性卸任5只在管混合基金，彻底结束公募从业生涯。王斌是华安基金完全自主培养的投研核心，拥有15年证券从业经验、8年基金管理经验，曾任权益投资副总监，主打消费+高端制造双主线均衡成长策略，风控能力优异，是业内公认的长跑型权益选手。

表：王斌离任前旗下基金一览

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其核心产品华安安信消费混合A（519002），2018年10月至2026年7月完整管理7年257天，任期累计回报363.28%，年化收益22.44%，长期业绩稳居同类前10%。任职期间，该产品持续重仓白酒、食品饮料、家电等消费龙头，同时布局高成长消费细分赛道，攻守兼备，穿越消费板块多轮涨跌，为持有人创造了长期稳健的超额收益。

图：王斌任职期间华安安信消费混合A（519002）业绩表现

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除此之外，王斌管理的华安精致生活混合A/C（011128、011129）、华安汇嘉精选混合（010385、010386）等四只混合基金，任职期间合计创造51.44亿元投资利润，个人巅峰管理规模达193亿元，离任前在管规模71.94亿元，是华安基金权益业务的核心支柱。其均衡、不极致押注赛道、兼顾安全边际与成长弹性的投资风格，让持有人持有体验极佳，此次突发离职，也引发市场对于老牌公募投研梯队稳定性的广泛讨论。

图：华安精致生活混合A/C（011128、011129）、华安汇嘉精选混合（010385、010386）规模变化（2021.3-2026.3）

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六、毕凯：贝莱德港股投资能手离职，跨平台深耕港股业绩分化

2026年7月10日，贝莱德基金港股通基金经理毕凯因个人原因正式离任，不再管理公司在管产品。毕凯拥有CFA资质，具备海外数学与金融复合背景，先后任职于南方基金、贝莱德基金两大平台，深耕港股、沪港深市场十余年，专注港股消费、互联网、高端制造标的挖掘，是业内成熟的港股投资选手。

表：毕凯离任前旗下基金一览

在南方基金任职期间（2015-2022年），其管理的南方香港优选股票（160125），4年193天任职期内回报18.82%，完整覆盖港股一轮完整牛熊周期；南方沪港深价值混合(001979)2年多任期内回报21.32%，价值选股策略适配港股震荡行情。但受港股市场持续低迷拖累，南方沪港深核心优势混合A(007109)任职期间收益-22.83%，业绩出现明显亏损。

图：毕凯任职期间南方香港优选股票（160125）业绩走势

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入驻贝莱德基金后（2024-2026年），其独立管理的贝莱德卓越远航混合A(018101)收获36.2%任期回报，成为其职业生涯业绩最优产品。而2025年6月接手的贝莱德港股通远景视野混合A(014747)，截至离任任期回报-3.07%，同期同类平均收益高达40.71%，大幅跑输行业基准。

图：毕凯任职期间贝莱德卓越远航混合A(018101)业绩表现

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受近几年港股市场持续调整、估值持续下行影响，组合难以获取稳定超额收益，最终选择离职。

七、史博：南方基金22年投资大佬卸任减负，深耕精品化投资

与前述六位基金经理彻底离职不同，南方基金资深投资大佬史博为产品卸任、并未离职，属于行业资深投研高管优化管理节奏的典型案例。2026年7月17日南方基金公告，史博集中卸任南方绩优成长混合A/C（202003、006540）、南方兴润价值一年持有混合A/C（011363、011364）、南方港股创新视野一年持有A/C（012586、012587）3只公募产品，仅留存南方瑞合三年定开混合(LOF)（501062）单独管理，大幅缩减管理规模与产品数量。

表：史博卸任及现旗下基金一览

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史博是公募行业资深常青树，1998年入行，2004年正式执掌基金产品，拥有22年投资实操经验，曾任南方基金副总经理、权益首席投资官，2024年卸下高管管理职务，回归一线纯投资研究工作，主打均衡价值投资风格。

其长期管理的王牌产品南方绩优成长混合A（202003），15年153天管理周期内，累计回报282.76%，年化收益9.12%，凭借稳健的价值配置策略，穿越多轮市场风格切换，长期业绩稳健。全程管理的南方港股创新视野一年持有混合A（012586），四年半任期总回报60.13%，年化收益11.04%，港股价值布局收益稳定。而2021年市场高点发行的南方兴润价值一年持有混合A（011363），受后续市场深度调整影响，任期累计回报6.07%，但近两年波动率与回撤方面表现十分优秀。

图：史博任职期间南方绩优成长混合A（202003）累计收益及动态回撤走势

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图：史博任职期间南方港股创新视野一年持有混合A（012586）业绩表现

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图：近两年南方兴润价值一年持有混合A（011363）业绩表现

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此次集中卸任后，史博聚焦单只长期封闭产品，深耕精细化研究与投资，契合当前公募基金“精品化”发展趋势。

八、行业总结：2026年公募离任潮背后的行业变局

公募行业人才流动频次大幅提升，行业迭代速度持续加快。本轮人事变动呈现鲜明的结构化特征：一是资深老将集中离场，余广、王斌等深耕市场二十年左右的平台核心投研人员彻底退出公募行业；二是赛道新锐高点转身，李劭钊、陈宗超等主题型基金经理在细分赛道行情高位选择离任；三是行业高管减负提质，以史博为代表的资深投资负责人缩减管理规模、聚焦精品产品。

从业绩维度来看，本轮离任人员业绩呈现极致分化。余广、王斌、李劭钊等选手凭借成熟的投资体系，长期为持有人创造显著超额收益，是行业核心优质投研资产；而沈博文、毕凯、陈宗超等人受市场风格、赛道波动、管理模式等因素影响，中长期业绩稳定性不足。整体而言，市场风格快速切换、行业考核机制迭代、个人职业规划调整、公募投研体系升级，共同推动了本轮大规模人才更迭，也预示着公募行业从“规模扩张”正式走向“质量深耕”的新阶段。