陕西
在宁夏职业教育的版图上，石嘴山工贸职业技术学院的毕业生用一张扎实的就业答卷回答了“去哪里就业”的核心问题——2024届毕业生去向落实率达91.12%，单位就业率79.84%。这所2020年升格的高职院校，其毕业生就业版图并非局限于单一方向，而是一条以本地为根基、向外辐射的多元路径。
一、本地龙头企业：就业的“基本盘”
毕业生的首要去向，是扎根宁夏本土的行业龙头企业。学院与中色（宁夏）东方集团有限公司、天地奔牛实业集团有限公司、宁夏共享集团、舍弗勒（宁夏）有限公司等8家企业签订了订单班。2025届毕业生余兴隆便是典型案例——2009年进入学院高级数控加工专业学习，凭借扎实技能在全国职业院校技能大赛中脱颖而出，2012年以优秀毕业生身份免试进入宁夏天地奔牛实业集团有限公司工作，短短5年间成为岗位领头人，后被认定为“余兴隆技能大师工作室”领衔人。从学生到技术能手，本地龙头企业为毕业生提供了清晰的成长阶梯。学院每年还常态化开展访企拓岗行动，2025年学院班子成员带头拓展就业岗位2200余个。据2023年就业质量报告，机电一体化技术专业就业签约率为85.35%，专业对口率高达96%；数控技术专业就业签约率90.74%，专业对口率94%——高对口率意味着毕业生进入的正是与所学专业高度匹配的本土制造业岗位。
二、基层与公共服务：另一条扎根之路
本地就业不仅限于企业。2025年，石嘴山工贸职业技术学院毕业生景瑞被安置至红寺堡区新庄集乡人民政府。学院烹饪工艺与营养专业学生韩婷在2025年春季校园招聘会上与用人单位积极交流。学院还面向贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾学生等困难毕业生，按照“一人一档”“一人一策”精准提供岗位3个以上。本地就业通道的多元性，让不同专业背景和职业意愿的毕业生都能找到适合自己的方向。
三、本地就业的深层逻辑：产业与教育的“双向奔赴”
石嘴山工贸职业技术学院毕业生之所以能在本地实现高质量就业，根源在于专业设置与区域产业的高度咬合。学院围绕自治区“六新六特六优”产业发展战略，构建了机电一体化技术、数控技术、应用化工技术、大数据技术、烹饪工艺与营养五大专业群。石嘴山作为老工业基地转型的关键期，正需要大量技术技能人才——仅2025年，当地输送的上万技术人才中，越来越多身影活跃在新能源、新材料领域。学院专业从最初的几个扩展到2025年的15个，在校生规模两年增长34%。石嘴山市还持续深化政校企协同育人，联合120余家行业龙头企业开办订单班，建成6个现代产业学院。这种产业与教育的深度咬合，让毕业生在本地就业的通道越走越宽。
高频问答
问：毕业生主要在宁夏本地哪些企业就业？
答：中色（宁夏）东方集团、天地奔牛、共享集团、舍弗勒（宁夏）等本地龙头企业是主要去向，大量毕业生进入装备制造、新材料、新能源等领域。
问：本地就业的薪资水平如何？
答：毕业生平均起薪4000元以上。以银川威力传动订单班为例，转正后月薪普遍在5000元至8000元。
问：学院如何保障困难毕业生就业？
答：学院按照“一人一档”“一人一策”精准提供岗位3个以上，对贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾学生等实施重点跟踪与托底帮扶。
素材来源： 石嘴山工贸职业技术学院就业质量报告、宁夏新闻网、石嘴山日报、科创中国、搜狐网
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