人生建议：工资太低的时候，一定要做到这7点

美国ADP研究院曾对新泽西州各个行业的新人做过一次职场调研。

其中有个问题给我印象很深：当工作待遇不符合你的预期，你会怎么做？

62.4%的人笑着说，给多少钱，干多少活。

28.7%的人表示会立刻换工作。

只有8.9%的人回答，先做好自己再说。

而这不到一成的人，大部分都在3年内得到提拔，薪资上涨的平均幅度高达217%。

在我看来，这个结果完美印证了稻盛和夫的那句话：

人与人之间的差距，都是在底薪阶段拉开的。

同样是工资太低，有的人频繁跳槽，或者索性躺平，直到被眼前的生活彻底困住。

有的人却慢慢攒下底气，打磨能力，最终等来逆袭的机会。

如果你也正在经历相同的阶段，作为有二十多年职场经验的过来人，我建议你努力做到以下7点。

01

坚持储蓄

多年前我刚参加工作那会儿，工资每月到手不到两千。

尽管如此，我还是给自己定了一个死规矩：月薪的三成存下来。

为此，我不得不经常推掉同事聚餐。

当时他们打趣我，这么一点工资，你还指望存着买房吗？

然而正是这个存款的习惯，给了我后来辞职创业的底气，进而抓住新媒体的风口，一路走到了今天。

富兰克林说，想变富不仅要想着赚钱，也要想着存钱。

如果你工资很低，又不知从何做起，就先养成储蓄的习惯吧。

当账上的余额缓慢增加，你会发现自己的选择也一点点变多。

你不再为了急需用钱，接受一份钱少事多的工作；也不会因为囊中羞涩，在难得的机会面前摇头说“下次吧”。

那些看似不多的存款，终将带你穿越周期，成为你最坚实的后盾。

02

戒掉精致穷

曾在某个播客上，听到一个“星巴克陷阱”。

指的是很多刚毕业的上班族为了彰显都市白领的身份，喜欢捧着一杯星巴克去上班。

均价30元一杯的咖啡，看似完全负担得起，但三年下来，就要多花两万多元。

而如果他们失业，这笔钱本可以作为他们的过渡资金。

你会发现，越是收入一般的人，像这种华而不实的消费越多。

一个限量款包包，一套品牌时装，一趟跨国旅行……

他们总想通过这种方式，营造一种精致生活的氛围。

可等到钱花完后，却又不得不面对更为窘迫的现实。

作家梭罗有句话我很认同：一个人的富有程度，取决于他能放弃多少浮华。

审视自己的消费，那些只为情绪买单的钱，能省就省一些吧。

不做精致的穷人，才是成为富人的第一步。

03

打破“铁饭碗”执念

上个月，侄子被“优化”的消息，引得我们家族群一阵哗然。

侄子的公司是一家背靠中央的车企，一直是大家眼里的好单位。

但其实早在前几年，面对新能源车企的冲击，公司长期固守传统燃油车就已经因为业绩下滑而开始变相降薪。

当时侄子觉得，央企哪怕降薪，但就稳定这一点，也好过绝大部分公司。

而如今被裁，他那些针对燃油车的经验，也瞬间失去用武之地。

连着几次求职碰壁，侄子变得越来越焦虑，几乎每晚都失眠。

感慨之余，不由想起网上的一句评论：一味追求稳定的人，最终只会稳定地穷着。

在这个日新月异的时代，与其执着铁饭碗，不如培养随时转身的能力。

你懂技术，就再学点管理；你会编程，可以再练练表达；你做内贸，不妨也学学外语。

人在职场，没有永远的避风港。

唯一的稳定，是无论走到哪里，你都自带价值。

04

技能复利

最近在看《黄仁勋传》，对其中的一段经历印象很深。

黄仁勋年轻时勤工俭学，在一家低档餐厅兼职当服务员。

因为时薪很低，大部分服务员都尽可能多接待客人，争取多赚小费。

但黄仁勋却把重心，放在如何向点了奶昔的客人推销可乐。

他觉得服务员的大部分工作，都是新人接受几天培训，就能做得跟老手差不多。

只有向客人推销的技能，投入的精力越多，收获也就越大。

后来创立英伟达，他也是凭借卓越的推销能力，促成和苹果、微软等行业巨头的合作，从而让自己身价暴涨。

在这个浮躁的年代，太多人都渴望今天学习一项技能，明天就能工资翻倍。

但其实任何高收入的背后，都离不开日复一日的积累。

真正聪明的人，选择那些需要不断投入、持续学习的技能。

哪怕短期看不到成效，但在复利法则的加持下，终将实现从量变到质变的飞跃。

05

向上社交

知名咨询师张琦曾说：“当你平时交往的人还跟三年前一样，那么你的工资大概率也跟三年前一个水平。”

刚毕业时觉得，只要把眼前的事情做好，其他的水到渠成。

经历的多了才发现，那些工资涨得最快的人，都懂得向上社交。

职场博主@Skyler还在做业务员时，常常省吃俭用，只为参加行业顶级的展会。

当时展会上的头部企业，不会跟他这种没有资历的新人合作。

不过他能借此了解这些企业最新的标准，然后寻找符合标准的供应商。

渐渐地，他利用自己积累的供应商资源，接到一些中小型客户的订单。

此后他更是以此为起点，不断提升自己的业绩，收入也水涨船高。

向上社交，不是一味地巴结攀附，而是一个拓宽眼界，重塑认知的过程。

留在当前的圈层，只会被平庸同化，直到泯然众人。

主动接触更优秀的人，才能向上跃迁，打破收入的瓶颈。

06

停止抱怨

畅销书《不生气地工作》里，有一个“底薪人的恶性循环”。

看到自己工资很低，忍不住唉声叹气，抱怨公司，埋怨领导。

伴随这种情绪，干活提不起劲，工作也敷衍了事。

而这样的工作状态，又会导致工资进一步下降。

投资人冯仑曾说：

“我从没见过年收入百万以上却整天唉声叹气的人，记住，是一个也没有。”

语言，是人生的预言。

总是抱怨的人，解决不了问题，只会让一些很小的事情，持续消耗自己的能量。

工作越难，越要培养乐观的心态，要相信一切不顺，都是另有安排。

等你养好自己的磁场，机会自会被你吸引而来。

07

推翻固有思维

谷歌前CEO埃里克曾在一次内部培训中，要求每位员工随机抽一张纸条。

每张纸条上写着一个岗位，而员工需要想出3条自己能胜任的理由。

起初，大家看着抽中的纸条，都忍不住摇头。

但在埃里克的催促下，他们很快发现，不管看上去多么不相关的岗位，自己其实都能一试。

一些人甚至在培训后主动申请转岗，并在新的岗位做出更好的业绩。

很多时候，局限一个人的不是能力，而是固有的思维模式。

做了多年技术的人，下意识觉得自己肯定做不了营销；一直写文案的人，也从没想过自己可能很擅长拍视频。

但正如有句话说的那样，墙推倒了，就是门。

当你觉得工作处处碰壁时，主动尝试新的领域，兴许就能瞬间打开局面。

董宇辉在直播时说过一句话，我很喜欢：

“珍惜生命里的每个低谷，在无人问津的时光好好存钱，耐心学习，打磨技能。

所有这一切，都是为了让你以更好的状态，迎接人生的柳暗花明。”

如果现在的你，觉得工作很累，赚钱又难，不要抱怨，也不必焦虑。

坚持做难且正确的事，用不了几年，生活会慢慢变成你想要的样子。

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