中共乐山市委党校2026年第二批公开考核招聘事业单位工作人员公告

为进一步加强人才队伍建设，根据党校事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，我校决定面向全国公开考核招聘事业单位工作人员8名，现将有关事项公告如下

一、单位简介

中共乐山市委党校始建于1951年，1996年加挂乐山市行政学院、2006年加挂乐山市社会主义学院，实行“一校两院、三块牌子、一套班子”办学体制。作为乐山市委重要职能部门，是全市党员干部教育培训主阵地、党的思想理论建设重要阵地，也是市级重要哲学社会科学研究智库。

二、招聘对象

面向全国招聘2026年12月31日前取得国民教育相应学历学位并完全符合《中共乐山市委党校2026年第二批公开考核招聘岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）和该公告要求的人员。

三、报名条件

（一）报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》（附件1）。

专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于因经济社会发展，个别专业名称等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于毕业证或学位证上的专业名称是一级学科（专业类）,而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的,以应聘人员就读高等学校出具的证明材料进行综合认定。

对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位或者其主管部门（单位）可通过相关高校、相关科研机构、专家等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

（二）不得报考情形

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的，被开除中国共产党党籍的，有违法、违纪行为正在接受审查的，尚在党纪、政纪（政务）处分影响期内的；

2.按照相关规定应当回避的；

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本公告发布之日起，已通过乐山市辖区内机关事业单位招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；

6.现已在乐山市辖区内机关事业单位工作且有正式编制人员（含试用期人员）；

7.现役军人，在读的非应届毕业生，定向、委托培养的，按规定到定向工作单位未满服务期限的；

8.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

本次公开考核招聘采用网络报名方式进行，报名时间为2026年7月22日9∶00至9月14日18∶00，应聘人员通过电子邮件提交报名材料，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。应聘人员将以“姓名＋学历+专业名称”命名的以下资料压缩包发送至报名邮箱：lsdxrs@163.com。

1.下载并如实填写好的《中共乐山市委党校公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）文档。

2.《中共乐山市委党校公开考核招聘科研高质量成果量化计分项目及标准》（附件3）计分范围内的科研成果提供如下材料：

（1）相关论文发表截图、知网截图；

（2）外文期刊需提供“教育部科技查新工作站”出具的证明（只认定《社会科学引文索引》（SSCI）、《科学引文索引》（SCI）收录的英文期刊）；

（3）科研课题需提供立项、结项证书（含报考者姓名、排名）等佐证材料。

3.第二代居民身份证正反面原件扫描件（扫描在一页上）。

4.本科及以上学历和学位证书原件扫描件（其中报名时暂未取得学历学位证书的，须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料），国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料。

5.其他证明材料。附件1中“其他要求”的资格条件相关佐证材料（其中政治面貌的佐证材料为所在党支部出具的中共党员或预备党员证明扫描件）。

（二）资格审查

1.资格审查和面试人员确定。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查。

通过资格审查的硕士研究生由招聘单位按照《中共乐山市委党校公开考核招聘科研高质量成果量化计分项目及标准》（附件3），对所取得的科研高质量成果进行量化评分，按照量化评分得分排序，以面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人员。若进入面试人员最后一名量化评分得分并列的，一并进入面试（零分除外）。

通过资格审查的博士研究生直接进入面试。

通过资格审查的，将以电子邮件形式告知其是否进入面试。

2.资格审查贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现应聘人员填写的报名信息不真实准确、隐瞒有关情况或者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

（三）考核

1.考核采取面试的方式进行，面试成绩即为考核总成绩。面试拟于2026年9月至10月进行，具体时间另行通知。

2.应聘人员面试成绩总分100分，低于80分的不再参加本次考核招聘的后续环节。

3.应聘人员面试成绩从高分到低分排序，若面试成绩相同的按主考官评分高低确定排名。

（四）体检

1.根据招聘名额，按照应聘人员考核总成绩排序等额确定体检人选。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到原体检医院

以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

2.未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对应聘人员弃权体检或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。

（五）综合考察

1.根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。

2.对应聘人员考察不合格或自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。

（六）审核确认和聘用

1.经体检和综合考察合格的拟聘人员，在乐山人事考试网公示5个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续。

2.拟聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可办理聘用手续。

3.拟聘人员应在规定时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘人员公示后出现的空额，不再递补。

4.新聘用人员纳入事业编制管理，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇，享受乐山市人才引进相关政策。

5.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动。

五、纪律监督

公开考核招聘工作由中共乐山市委党校机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情形的，一经查实，取消其应聘资格，并按照规定对相关人员进行严肃处理。

监督电话：0833-2178900。

六、联系方式

联系地址：乐山市市中区青江路北段288号中共乐山市委党校

邮编：614000

联系人：宋杨

联系电话：0833-2178980

电子邮箱：lsdxrs@163.com

七、附件清单

来源：乐山人事考试网