山西
转眼就进入7月下旬了，高校宣讲都进行了好几个了！按照往年招录时间线，2027国考预计将在10月中旬发布公告，11月底进行笔试。小伙伴们，你复习到哪个阶段了呢？
从近几年招录情况来看，这几大招考趋势一定要提前了解！
01招考规模稳定
从历年国考招录信息汇总来看，2026国考招考人数略微下降，但从2021年到2025年度都是呈上升趋势，招考人数保持在3W以上。
单独看四川地区的招考，涨幅更是明显，尤其是去年国考招考人数下降的情况下，四川仍是上涨。
在这样的趋势下，预计2027国考招录人数也会在3W+，可能还是小幅缩招，整体与去年相差不大。
02应届生岗位占比大
为了缓解毕业生的就业压力，促进高校毕业生的就业稳定，国考对于应届生的招录具有明显的趋势！如2026年国考70%以上的岗位面向应届毕业生设置。
那四川地区来看，仅限2026应届毕业生的就有821人，占比42.3%，应届毕业生占比28.45%。
03招考向基层一线倾斜
在近年的公务员招考中，录用政策、录用计划均在向基层一线倾斜，2025国考有2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，2026年有近3万个。
四川地区区县及以下有1000+，占比51%以上，因此偏向基层的招考趋势还是非常明显的。
04突出政治标准这个首要标准
2026国考继续将政治标准和政治要求贯穿全过程各方面，对政治上不合格的坚决不予录用。
其中，笔试部分为了突出公务员的政治属性，行政职业能力测验科目保持“政治理论”部分20道题不变，正在备考2027国考的同学需要特别重视该部分。
05学历要求提高，专科学历招考减少
国考招考公告中招聘学历条件要求为专科及以上文化程度；但是在岗位实际需求上，专科学历岗位非常少，尤其在2026国考招考中，大专可以报考岗位仅20个，相比25国考减少了11个；本科学历依然是招考大头，而硕博学历人才岗位数量也在逐年增加，比如26国考，仅限硕士及以上学历岗位有4194人，相比25国考，有小幅增加。
06人岗适配，持续推进分级分类考试
在国考近近几年的招考中，都体现人岗适配，因此大多岗位均有专业要求，尤其是从2023年起，不限专业岗位减少，2026国考岗位表中，仅4个岗位，共计4人。
除此之外，国考笔试考核上也体现了分级分类，会根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置，比如公共科目(申论和行测)笔试试卷分为3类，分别“副省级”、“市地级”以及“行政执法类”，也预示着具体的命题会与实际工作紧密结合。
虽然目前2027国考公告还未发布，但是以上这6大特点，趋势明显，同学们在备考的过程中提前了解，早做备考安排！
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