北京
来源：市场资讯
（来源：绿美泸西）
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“现在村民都叫我‘小张’，不再喊‘那个大学生’了。”在到村任职选调生座谈会上，泸西县三塘乡箐门村选调生的分享，引起了在座选调生的共鸣。针对到村任职选调生基层经验不足、群众工作方法不多等实际，泸西县坚持把为民办实事作为培养历练的主渠道，通过定期座谈问需、靶向施策破题、全程护航帮带，引导选调生在解民忧、暖民心中沾足“泥土味”。
集中座谈“对焦”，摸准群众需求。初到基层，选调生普遍面临“群众需要什么、工作从哪入手”的困惑。泸西县坚持落实到村任职选调生集中座谈制度，定期组织座谈交流，鼓励选调生晒最满意的实事、谈最深刻的瞬间、找最困惑的难题，在思想碰撞中找准民生诉求、互学工作方法。鼓励选调生对走访入户、座谈交流梳理出的共性民生需求，按“立即能办、协调能办、暂不具备条件”三类建立“服务群众项目库”并进行现场研讨，提出务实可行的服务群众方案，以实际行动回应群众诉求。
一线实战“破题”，办好民生实事。围绕群众重点需求，选调生结合自身优势和任职村实际，会同村“两委”商定服务群众项目，明确实施路径及完成时限，靶向发力推动方案落地见效。紧盯基础设施短板，统筹用好服务群众经费，修缮村间道路，添置路灯、垃圾桶等便民设施，持续改善村民生产生活环境；聚焦“一老一小”重点群体，开展“守护朝夕送关怀”系列志愿服务，为乡村老人开展公益摄影服务，为留守儿童发放学习用品、组织趣味活动，传递暖心关怀；充分发挥桥梁纽带作用，联动各方资源、依托专业优势，通过电商平台拓宽雪莲果、高原梨等特色农产品销路，协调爱心资金改善乡村小学教学条件，把能力特长转化为助民实效。
全程护航“帮带”，激励干事成事。健全跟踪培育机制，确保选调生干事有底气、成事有支撑。严格落实四级联动帮带机制，做实导师帮带，为全县18名到村任职选调生配备县级联系领导、派出单位领导、乡镇班子成员、村党组织书记四级帮带导师，通过在思想上引、工作中带、生活上帮，形成上下联动的帮带合力，助力选调生快速打开工作局面。同步建立选调生“一人一档”成长实绩档案，动态记录学习培训、实践锻炼、履职成效等综合表现，将领办实事、创造实绩作为日常考核、驻村期满考核的重要依据。截至目前，已有7名优秀选调生被提拔进入乡镇党政领导班子，树立起“实干有位、有为有进”的鲜明导向。
来源：云岭先锋网
责编：杜珂（实习）
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