北京
21日，兴业基金公告称，公司总经理李辉因个人原因离任，由董事长刘宗治代任总经理职务；副总经理黄文锋因年龄原因同日离任，两人离任日期均为2026年7月20日。
据此前公告，李辉自2023年9月接任兴业基金总经理以来，任职尚未满3年；而就在不到一年前，公司刚完成董事长更迭，刘宗治于2025年10月出任董事长，原董事长叶文煌同样任职未满3年。
从履历来看，李辉拥有多年金融行业从业经验，深耕公募、保险、银行等多个金融领域，曾先后任职于上海远洋运输公司、中宏人寿、海康人寿、AIG集团、星展银行等多家知名企业。
刘宗治出身兴业银行体系，他曾任兴业银行总行投资银行部总经理助理、企业金融总部投资银行部副总经理、风险总监等职务，此后出任总行投行与金融市场风险管理部副总经理（主持工作）、总经理。
公开资料显示，兴业基金成立于2013年4月17日，是兴业银行控股子公司。其中，兴业银行持股90%，中海集团投资有限公司持股10%。从管理规模看，据wind统计，截至2026年一季度末，兴业基金管理公募产品规模超4900亿元，较2023年末增长87.46%，行业排名第26。2025年，该公司营收、净利润分别为15.23亿元、5.12亿元，同比分别增长23.12%、20.19%，均实现连续两年增长。
来源：千图网
今年以来，公募机构高管变更愈发频繁。Wind数据显示，截至7月21日媒体发稿时，年内全行业已有90家公募机构出现高管变动，高管变更达224人次。仅7月份以来，就有宝盈基金、金信基金、诺安基金等多家公募基金的董事长或总经理发生变更。
从近期案例来看，公募机构高管变动的类型与原因各有不同。7月1日，宝盈基金宣布原总经理杨凯因个人原因离职，由分管投研多年的副总经理葛俊杰接任。7月18日，金信基金发布公告称，原董事长许斌因退休离任，原总经理殷克胜转任董事长，原常务副总经理宋思颖接任总经理。
谈及近期公募机构高管密集调整的原因，晨星（中国）基金研究中心总监孙珩分析称：“其一，行业进入代际更替周期，大批资深高管到龄退休，公募机构需同步完善内部梯队。其二，股东通过更换管理层调整战略重心，以适应行业高质量发展导向。其三，行业马太效应持续加剧，中小公募机构规模增长乏力、业绩承压，未达成股东考核目标时容易引发管理层调整。”
深圳市排排网基金销售有限责任公司公募产品经理朱润康认为：“公募机构高管密集调整主要有以下几方面的原因，一是行业高质量发展转型，用人标准向专业投研倾斜，对管理层专业能力与市场应变能力要求显著提升；二是战略转型协同，部分中小公募机构重新排兵布阵或引入资深人才，推动权益转型、完善治理与业务协同；三是人才市场化流动加剧，高管因个人理念、业绩目标或职业规划主动离开，双向选择成为重要驱动力。”
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