“三支一扶”扩招！可参与村“两委”后备力量培养、“头雁”培育

7月22日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会。有记者问，近期启动实施了第五轮“三支一扶”计划，这次与以往相比有哪些特点，能否做下详细介绍？

人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽介绍，“三支一扶”计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。自2006年启动实施，今年刚好20年，已累计招募64万名高校毕业生到基层服务。他们扎根基层一线，热心服务群众、积极推动发展，在改善基层人才队伍结构、促进经济发展、提高社会治理能力等方面发挥了积极作用。为贯彻落实党中央关于引导鼓励高校毕业生到基层工作的部署要求，近期，中组部、人社部等9部门联合印发通知，启动实施第五轮“三支一扶”计划。

在招募规模上，中央财政新增招募名额2000名，每年达到3.64万名，五年将累计招募18.2万名。在重点领域上，主动适应农村基础教育阶段人口变化，优化支教人员数量，重点充实农业农村现代化、乡村全面振兴、基层社会治理和民生保障等领域基层力量。在领域拓展上，积极开发基层发展急需的乡村规划建设、智慧农业、科技推广、文旅康养等急需岗位，引导“三支一扶”人员投身宜居宜业和美乡村建设。

孙晓丽表示，为鼓励引导更多青年人才留在基层发展，第五轮计划在持续落实公务员定向招录、事业单位专项招聘、支持升学深造等政策基础上，坚持“两个更加注重”。也就是更加注重拓宽留用渠道，支持艰苦边远地区的县乡事业单位适当增加专项招聘岗位，鼓励行业领域、国有企业、社区基层等吸纳聘用，强化培育农创客等创业支持。更加注重跟踪培养，推动与基层青年人才队伍建设衔接，统筹纳入乡村产业振兴带头人“头雁”培育，村级“两委”班子后备力量培养等，努力拓宽基层成长空间。

今年，各地已陆续启动2026年“三支一扶”计划实施工作。下一步，人社部将会同有关部门指导各地加快推进人员招募、岗前培训，持续做好日常管理服务、待遇保障、期满流动、跟踪培养等工作。

来 源：中国网实录

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