北京
在MLB劳资谈判桌上，球员工会率先出招，一纸提案直接否定了资方缩小选秀池的意图。北京时间本周二，经过两小时的会谈，工会正式提议扩大而非缩减业余选秀资格，将选秀轮次维持在20轮，并建议将选秀日期移回6月。
这份方案的核心，是将选秀大门进一步敞开。根据现有规则，只有大三学生和高中毕业生具备参选资格。而工会此次力主让大学二年级生也获得入场券。这与MLB上月的表态形成直接对抗——联盟曾明确表示，希望取消高中生和专科院校球员的选秀资格，理由是大学项目能为职业道路提供更成熟的准备。MLB甚至进一步提出，要在2027年将选秀轮次砍至12轮。
除了参赛资格的争夺，工会在经济条款上也摆出了寸步不让的姿态。提案聚焦于真金白银的加码：要求提升签约奖金、保留劳资双方自主谈判签约而非死守固定顺位价码的弹性操作空间、减轻超出签约奖金池后的处罚力度，并推动更多选秀权进入交易市场。方案还设置了一项倾斜政策，以增加签给低营收球队和打进季后赛球队的奖金池额度，试图在联盟内部构筑更复杂的利益博弈格局。
此次激烈交锋的谈判背景，是即将到期的五年劳资协议。目前的合同将于12月1日失效，业界普遍预计一场管理层引发的停工将不可避免。一旦停工，休赛期的所有交易和签约将戛然而止，原定明年2月9日开启的春训乃至3月24日的揭幕战都将直接受到威胁。围绕薪资的终极矛盾也在浮出水面：MLB在5月抛出了自1994至1995年那场导致世界大赛取消的7个半月大罢工以来，首个设立硬性工资帽的方案，而球员方面则誓言绝不接受任何形式的薪资上限。
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