红脸出汗 以评促改 新区法院召开发改案件评析会

通讯员 杜思陆

7月14日，长春新区人民法院召开发改案件评析会，通过“一案一剖析、一案一反思”的方式，查找工作作风、业务能力、责任落实上的系统性短板，督促全体干警以此次评析会为契机，高度警醒、深刻反思、彻底整改。会议由分党组书记、院长薛成君主持，全体院领导、各部门负责人、全体员额法官参会。

在案件评析环节，由四位员额法官依次就各自被发改案件进行深刻检视剖析，围绕事实认定、法律适用、程序规范、裁判说理等问题，深入分析案件被发改原因，查找自身在办案理念、证据审

查、法律研究、程序把控等方面存在的不足，并提出针对性整改举措。

薛成君对四位法官不回避、不遮掩的自我剖析表示肯定，认为此次评析会见人见事，达到了红脸出汗、相互启发的效果。就下一步如何夯实案件质量基础，他提出了三点要求：

要直面问题、深刻反思，清醒认识审判工作突出短板。结合上级法院发改反馈意见和案件复盘情况，当前新区法院审判工作存在工作作风漂浮、标准底线不严、低级错误屡禁不止，业务素养薄弱、学习钻研不足、法律适用存在偏差，程序意识淡薄、基础功底不扎实、流程规范落实缺位等三大核心问题，每一项都直击工作要害，必须对标查摆、对号入座。全院干警要以“刀刃向内”的勇气深挖思想根源，既看案件结果之“标”，更看司法理念之“本”。要深刻认识到每一起发改案件的背后，折射的是司法态度、司法能力和司法作风的综合缺失，决不能用客观原因掩盖主观不足，决不能用个案偶然回避共性问题。要以精益求精的工匠精神维护司法裁判的严肃性和公信力，转变固有办案思维，主动学习、主动钻研、主动跟进上级法院最新裁判思路、主流裁判观点和司法政策，消除本领恐慌，补齐基础法律功课、夯实程序规范功底，提升规范化办案水平。

要靶向施策、从严整改，全面补齐审判工作短板弱项。首先，要端正工作态度，抬高工作标准，坚决杜绝低级错误。要树立“细节决定成败、质量就是生命”的工作理念，摒弃敷衍了事的工作状态，依托助理交叉校对机制，最大限度规避低级问题，严格落实绩效考评机制，以刚性约束倒逼责任落实、作风转变。其次，要坚持以案促改，深化复盘剖析，做到举一反三。建立发改案件常态化评议机制，通过复盘总结、交流研讨、案例警示，提炼办案规范要点，固化整改成果，实现“一案剖析、全域整改、全员提升”。再次，要强化勤学苦练，夯实业务根基，全面提升审判能力。彻底摒弃“重办案、轻学习、凭经验办案”的错误思维，坚决杜绝以审判工作繁忙为借口推脱业务学习、拒绝培训提升的消极心态，自主学习和集中培训“两手抓”，从根本上解决法律适用不准、程序操作不规范等问题。最后，要压实层级责任，强化领导把关，筑牢案件质量防线。健全完善案件层级把关制度，杜绝案件阅核“走过场”的问题，依托“大审管”格局，构建“法官主责、助理辅责、领导把关”的全链条案件质量管控体系，从源头提升案件整体质量。

要严明纪律、常态长效，持续巩固审判质效提升成果。全院干警要以此次剖析整改为契机，深刻吸取教训、严守办案底线，把严谨细致的工作作风、规范专业的办案能力、认真负责的履职态度融入日常办案全过程。各庭室要常态化开展自查自纠，常态化抓实业务学习、作风建设、规范办案；全院要健全案件质量常态化监管、常态化复盘、常态化追责机制，以严的标准、实的举措、硬的作风，全面整改突出问题、补齐工作短板，持续降低案件发改率，不断提升我院审判工作规范化、专业化、精细化水平，全力维护司法公正、树立新区法院良好形象。

初审：广辉
复审：韩蕊
终审：姚丽