广东
《四书五经》实用主义连载・孟子智慧主题合集・公孙丑下
前几年接触过两个创业团队，对比特别鲜明。
一个团队拿了不小的投资，办公室在核心商圈，创始人资源广、人脉多，占尽了地利人和的好条件，所有人都觉得他们肯定能成。结果不到一年就散了，核心原因很简单：创始人功劳全揽、责任全推，好处自己占大头，干活的人心里都凉了，走的走、散的散。
另一个团队起点很低，几个人挤在居民楼里办公，没什么背景资源。但领头的人实在，有了利润先分给大家，出了问题自己先担着，所有人都拧成一股绳。几年下来，反而稳稳当当做了起来。
那时候我就觉得，做成一件事，资源、风口好像都不是最关键的。直到重读孟子那句流传了两千多年的话，才一下把这点感受串了起来。
“天时不如地利，地利不如人和。”——《孟子・公孙丑下》1
这句话我们从小听到大，可很多人其实把它想小了。
我们总觉得，成事的关键是“天时”—— 赶上风口、踩对时机、大环境好；再差一点也要有“地利”—— 好平台、好资源、好位置。
所以我们忙着追风口、抢资源、攒人脉，折腾得身心俱疲。可真等风口过去了、资源用完了，才发现没稳住人心的事，终究走不远。
孟子早在两千多年前就点透了：天时再好，地利再优，都比不上“人和”。
很多人以为“人和”就是人缘好、会来事、圈子广，说白了就是会搞人际关系。其实根本不是。
孟子说的人和，不是表面上的称兄道弟，不是酒桌上的觥筹交错，是人心所向——大家发自内心地信任你、认可你，愿意跟着你干，愿意站在你这边。
就像我们之前讲“乐民之乐者”的时候说的，你心里装着别人的利益，别人才会把你的事放在心上。靠利益交换来的人脉，风一吹就散；靠真心换回来的人心，才是真的靠得住。
而人和的根本，就是那句我们耳熟能详的话：得道者多助，失道者寡助。
很多人把“道”想得很玄乎，其实特别朴素。它不是你手上的权力，不是你兜里的钱，是你做人做事正不正、公不公、靠不靠谱。
一个团队领导，天天画大饼、甩黑锅、抢功劳，哪怕开的工资再高，底下人也是身在曹营心在汉，一出问题最先跑的就是他。这就是失道寡助，位置再高、资源再多，也没人真心帮你。
反过来，一个领导有功劳想着大家，有责任自己先扛，真心实意为跟着自己的人考虑，哪怕暂时条件差一点，大家也愿意跟着一起熬，加班都心甘情愿。这就是得道多助，不用你去抢资源，人才、机会都会主动向你靠拢。
之前讲选人用人的时候我们说，真正的贤才要“国人皆曰贤”，其实本质也是这个道理。一个人能不能成事，从来不看他自己有多厉害，看有多少人真心希望他成。
你做事公道，身边的人就愿意帮你；你待人真诚，朋友就愿意托你一把；你靠谱负责，客户就愿意长期跟你合作。这些人心攒在一起，就是最大的底气，比任何风口、资源都管用。
可能有人会说，那天时地利就不重要吗？
当然重要。但它们都是加分项，人和才是基本盘。没有人和，风口来了你也接不住，资源给你也守不住；有了人和，就算暂时没机会、没条件，慢慢也能熬出头。
我们这代人太急了，总想着找捷径、踩风口、一步登天，却忘了最朴素的道理：做事先做人。
你把人做好了，说话让人信，做事让人放心，相处让人舒服，身边愿意帮你的人越来越多，路自然就越走越宽。
不用天天琢磨怎么混圈子、攒人脉，也不用总抱怨没赶上好时机、没拿到好资源。
把精力收回来，放在自己身上：答应别人的事说到做到，该担的责任不推不躲，有好处的时候别忘了一起做事的人。
就这么简单的几件事，做好了，人和自然就来了。
当你身边的人都真心希望你成事的时候，你想不成事都难。
你遇到过那种“大家都愿意帮他”的人吗？他最打动你的特质是什么？
欢迎在评论区聊聊你的经历。
如果你也认同“人和才是根本”，点个在看，愿我们都能做靠谱的人，攒靠谱的人心。
觉得有用的话，转发给身边踏踏实实做事的朋友。
关注“三少国学经典”，每天一句《四书五经》，把人做好，事自然成。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
