广东
【高管动态】紫金银行85后高管再增加一员，使得80后高管占到一半。
7月20日晚间，紫金银行（601860）公告指出，第五届董事会第七次会议（临时会议）决定聘任袁园为副行长。
资料显示，袁园，女，1985年3月出生，硕士研究生学历，硕士学位，中级经济师；曾任红塔证券资产管理部债券研究员，张家港农商行风险管理部总经理、小企业部总经理、金融市场部总经理等多个职务。
袁园现任紫金银行党委委员，担任副行长后，也是紫金银行目前唯一女性高层。
紫金银行的全称是“江苏紫金农村商业银行股份有限公司”，是江苏多家上市城商行之一，其高管团队整体较为年轻。
据万得数据，目前紫金银行的管理团队以行长阙正和领衔，其出生于1975年，并兼任首席合规官，并有6位副行长。
其中副行长杭浩军、王清国分别出生于1976年、1977年；副行长许国玉、韦莹、徐伟分别出生于1980年、1985年、1986年。加上新委任的副行长袁园也出生于1985年，如此该行85后高管就有3位，80后则有4位。
此外，高管团队还有财务总监兼风险总监胡建，出生于1967年。因此该行的80后高管的人数刚好占一半，并等于70后和60后的人数总和。在上市农商行中，该年龄配置整体是比较年轻的。
至于董事长邵辉则出生于1971年，执掌董事会，严格意义上说还不是高管成员。
笔者也注意到，紫金银行的董监高，去年薪酬最高是董事长邵辉，超过131万元，原行长薪酬110万元；副行长王清国大约110万元，其余高层薪酬低于百万元。
至于职工，2025年，该行职工总数不到2500人，去年人均创收165万元，人均创利大约50万元，人均薪酬约36万元，但比2024年减少超过3万元。
在国内全部10家上市农商行中，紫金银行的人均薪酬位列最后，是不是有点意外？
（备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）
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