无锡深化产改进行时 产改观察 | 宜兴市紫砂陶产业链：五色聚能 联动产改 绘就紫砂陶产业链高质量发展新图景

引言

为深入贯彻中央及省、市委关于产业工人队伍建设改革的决策部署，无锡市产改办（市总工会）紧扣深化产改重点任务，聚焦企业、产业链（行业）、园区、全域四大关键领域，创新开展市级产改观察点建设，着力打造一批可观摩、可借鉴、可推广的“看得见、学得来、用得上”的改革样板。特开设【无锡深化产改进行时 产改观察】专栏，集中展示观察点所在单位的产改实践和典型经验，充分发挥示范引领作用，为全市深化产改工作提供鲜活样本和实践路径，持续推动产改工作走深走实。

产业链概况

紫砂陶是宜兴市的城市名片，丁蜀镇是紫砂陶的发源地和发扬地。近年来，紫砂陶产业链坚持党建统领全局，将深化产业工人队伍建设改革作为推动传统产业转型升级的抓手，协同链上企业共同打造产改示范阵地，成功探索出从“五色土”到“五色链”的产改实践路径。通过构建“五链一体”的“五色聚能·联动产改”品牌，切实将党的组织优势转化为产业发展动能，绘就了紫砂陶产业工人、企业共进的高质量发展新图景。

1.产业链规模。截至2025年，宜兴紫砂陶产业链企业超1000家，其中规上企业121家，应税销售额达138亿元。

2.职工概况。目前规上企业职工人数达12262人，其中党员5318人，累计获得各类专利545项。

3.产改主线。以“五色聚能”为核心，通过组织红链、人才绿链、服务紫链、创新蓝链、价值橙链五大维度，构建起全体系、全流程的产改新格局。

（一）强化载体建设，立体展示产改成效

坚持阵地建设与数智赋能协同发力，全方位加强产改载体建设，全链条打造“线下+线上”服务空间，推动产改成果实现更广维度传播、取得更深层次认同。

1.实体阵地夯基。高标准建成紫砂陶产业链党群服务中心，打造集党建活动开展、链上企业服务、阅读休闲等功能一体的“链+”空间。打造“产业链共享展厅”，通过功能场地的实体布局，直观呈现职工技能提升与企业创新成果，展示产改工作规划与阶段成效。建设紫砂陶实践基地，开放共享直播间，打造产业工人技能培训和转型发展的重要载体。截至目前，累计开放共享展览23次，开放直播64场次。

2.数字技术助力。借助数字化技术打造实时数据大屏，将紫砂陶产业链上中下游信息以图表形式动态展示。依托“链数智”平台，打通线上职工学习新路径，让传统技艺插上科技的翅膀，推动产改工作数字化转型。

3.智慧应用引领。探索紫砂陶行业智慧应用，建设首个紫砂元宇宙，打造集实物、数据及交易于一体的“紫砂易”App，让紫砂文化真正“活”起来，同时为江苏、浙江、广东、云南等地的青瓷、茶叶、游戏动漫等传统文化和创意产业提供了可复制的解决方案。

（二）优化推进机制，着力打造产改样板

依据中央和省市各级产改政策，紧密结合紫砂陶产业链实际，不断完善工作推进机制，着力打造路径清晰、内容完整、可复制推广的产业链产改工作模式。

1.精细管理明路径。及时制定“三清单一计划”，通过走访链上企业、摸排产业工人，梳理形成企业及工人需求清单；积极对接市、镇两级相关部门与单位，整合形成资源清单；着眼实现资源和需求的精准匹配，研究制定年度产改工作计划，确保产业链产改目标清、方向明。根据形势变化动态调整年度工作计划，今年将年初拟开展的18项重点工作拓展至29项，截至目前完成19项。

2.法治护航促提升。推动《江苏省保障和促进宜兴陶瓷高质量发展条例》颁布实施，举办6场基层专项宣贯活动，邀请行业大咖、法律专家开展政策宣讲与经验交流，为企业合规经营提供法律支撑。制定产业链产改工作指南，整理成功案例并通过经验分享会、实地参观等方式推广，推动紫砂陶产业链向价值链高端攀升。

3.动态管理出效益。建立完善的数据收集与反馈机制，依托数字化平台全面跟踪产业链运行状态，及时了解职工需求与行业发展痛点，为制度优化与服务精准投放提供数据支撑。健全“链有所需、我有所应”工作机制，打造“陶娘舅”调解点，融合就业创业、商标注册等功能窗口，定期收集意见建议并组织多方研判，确保产改工作顺利推进。

（三）实施五链联动，有效激发产改活力

创新实施“五色链”工作法，聚焦组织建设、人才培育、技术创新、服务保障与价值共创五大领域，全力推动产业生态优化，持续提升抓产改促产业的内生动力。

1.组织红链。立足陶瓷产业（紫砂行业）独特性和影响力，推进紫砂陶产业链党建联盟融入全镇党建工作大局，实现组织共建、资源共享、人才共育、文化共兴。加强“两新”党组织建设，建立健全链上企业、紫砂电商、直播主播等新就业群体中动态摸排机制，建立党组织39个，其中党委6个，党总支（党支部）33个。积极探索“党建带工建”有效路径，试点陶都工建联盟“1＋N”（一所成校、N家企业），推行“特色人才+特色产业+特色区域”的工建新模式。

2.人才绿链。着力构建产教融合共同体，汇聚王建国院士、隈研吾等跨界大师，联动北京大学、江南大学等高校院所，推动实现“科研-实践-应用”的有效闭环。立足名师工匠技艺传承与青年人才快速成长，依托“东坡大讲堂”实施“青蓝结对”工程，在传、帮、带中教授传统技艺、培育创新理念。

3.创新蓝链。组建“卡脖子”技术创新联合体，汇聚6支技术攻坚先锋队，重点突破关键技术，助力产业向高端先进陶瓷延伸。积极开展企业岗位练兵和技术比武，举办“AI人工智能专题讲座”系列活动，高标准筹办“景舟杯”无锡市AIGC人工智能陶瓷设计大赛，为传统产业注入数字智能新理念，激发紫砂陶产业工人创新创造活力。截至目前，组织行业展览交流38场次，举办各类竞赛22场次。

4.服务紫链。依托江苏省陶瓷艺术实训基地（丁蜀成校），建立紫砂陶产业链小微企业产业工人技能实训基地，开展专业化、多样化、精细化的陶瓷产业学习培训，近3年培训4000余人次，3000余人获得陶瓷等级技能证书、职称证书。积极延伸服务触角，打造“东坡夜读”职工书屋、职工沙龙等休闲文化空间，构建“链+咖啡”等社交场景，构建有温度的服务生态圈。聚力打造全方位人才服务体系，围绕安居、教育、医疗、文旅、金融五个方面提供保障，有效解决人才干事兴业的后顾之忧。

5.价值橙链。落实向一线产业工人倾斜的劳动报酬制度，督促指导企业稳步提升产业工人待遇，推动拜富科技/宜翔陶瓷等链上企业搭建技能等级与薪酬挂钩机制。指导链上企业自主开展“创新之星”“非遗传承先锋”等评选，提升产业工人荣誉感、获得感。借助数字化手段搭建人才价值展示平台，通过媒体宣传、线下展览等形式，全方位展现产业工人的风采与价值。充分发挥劳模工匠的示范引领作用，组织劳模工匠进企业、进厂区等活动，分享奋斗故事与精湛技艺，营造劳动光荣的社会风尚。

实施效果

自实施产改以来，宜兴市紫砂陶产业链立足产业链发展实际，创新打造“五色聚能·联动产改”品牌，实现产业工人队伍素质大幅提升，企业创新能力显著增强，产业链协同发展水平迈上新台阶，形成了“组织有形、服务有家、人才有路、创新有道、工人有获”的“五色五有”格局。