北京
来源：市场资讯
（来源：哈投集团）
为深入贯彻落实上级工会组织工作部署，提升职工民主政治素质，充分激发和调动广大职工参与单位民主管理积极性、主动性和创造性，哈投集团于2026年6月至7月集中开展了厂务公开民主管理宣传月活动。集团上下联动、权属企业百花齐放，以知识竞赛、专题培训、沉浸宣传等多元形式，将民主管理的种子深植于企业治理的沃土，为集团高质量发展汇聚起磅礴的职工力量。
以赛促学 知识竞赛掀起全员参与“新热潮”
集团工会将知识竞赛作为普及民主管理知识、提升职工素养的“硬抓手”，各权属企业立足实际、创新形式，形成了“全员学习、层层选拔、精英竞答”的生动局面。
哈投供热突出“基层自学自考”特色，各部门依托题库自行开展答题自测，实现了“全员答题、全员合格”；太平供热紧贴日常工作实际，竞赛内容覆盖政策规定、工作流程等重点知识点，帮助职工查漏补缺、夯实短板；太平房产公司采用线下集中答题形式，内容贴合企业经营管理与职工日常权益保障实际，对参与度高的部门予以表彰，树立先优典型；香坊公司以11个工会小组为单位，重点组织基层工会组长及工会干事共计20余人集中参加竞赛活动；平房供热公司参赛代表涵盖一线技术骨干、维修站长、青年员工等，全方位展现供热职工学习厂务公开制度、依规履职的良好风貌；香坊粮食物流创新采用“基层海选+精英竞答”进阶互动模式，整体参与率达到100%，让民主管理知识真正入脑入心。
靶向培训 专题课堂锻造履职能力“硬支撑”
队伍素质是民主管理的基础保障。集团各企业坚持“以训提能、以学促干”，分层分类开展职工代表专项培训，着力打造一支“懂政策、善沟通、敢监督”的职工代表队伍。
哈投热电聚焦职工代表权利义务、职代会操作实务、民主参与途径方法等核心课题，组织职工代表培训活动。通过政策解读与案例分析相结合的方式，帮助职工代表系统掌握民主管理的基本理论和工作方法，切实提升了职工代表“会参与、善参与、敢参与”的能力水平，为企业民主管理工作储备了一批素质过硬的骨干力量。太平房产公司通过推送学习资料、班组集中宣讲等形式，分层分类组织全体职工开展自主学习，引导大家吃透民主管理政策要点，使职工对厂务公开民主管理的法规政策、制度程序、权利义务有了更系统、更深入的了解。
多维宣导 线上线下营造民主管理“好氛围”
集团各权属企业注重营造“人人知晓、人人参与”的浓厚氛围，线上线下齐发力，让厂务公开从“墙上”走下来，从“纸上”活起来。
住宅新区公司充分利用LED大屏滚动播放宣传标语和知识要点，在办公区域等职工频繁活动的场所张贴色彩鲜艳、内容简洁明了的厂务公开管理知识海报，用生动图片展示厂务公开的内容。华能公司依托工作群推送学习资料，广泛宣传《工会法》《劳动法》《企业民主管理规定》等法规政策，向职工普及厂务公开的范围、程序以及参与管理的途径与权利，引导大家知晓制度，在办公楼、生产车间等场所设置专题宣传栏，悬挂宣传标语，让民主管理知识触手可及。
哈投集团将以此次宣传月活动为起点，持续深化竞赛成果转化、培训效果巩固和宣传氛围营造，进一步规范职代会运行、完善厂务公开流程，把民主管理嵌入企业经营管理全链条，常态化开展职工代表培训与经验交流，推动民主管理工作制度化、规范化、常态化，以高质量民主管理护航企业高质量发展！
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