北京
今年以来，桐城市新渡镇坚持把人才资源作为推动产业提质、经济增效的核心支撑，立足深厚的乡友资源优势，聚焦塑料包装产业用工紧缺痛点，通过精准联才、闭环管理、校地合作等组合拳，持续拓宽引才招工渠道，为镇域实体经济高质量发展积蓄强劲人才动能。
精准联络，织密乡友“情报网”。“聚天下英才而用之”，新渡镇首先把目光投向了遍布全国的在外乡友。该镇严格落实“主要领导带头访、班子成员分片联”的常态化联络机制，年均赴北京、上海、广州等地对接海内外专家、在外企业家等重点乡友人才50人次以上。依托春节期间举办的镇村两级新春乡友恳谈会，该镇常态化摸排乡友人才的发展现状、技术资源、投资意向与合作需求，精准推介本地产业布局、营商环境和发展机遇。通过虚心吸纳技术合作、返乡投资、项目共建及劳务协作等方面的宝贵建议，新渡镇以扎实的产业基础、“店小二”式的专班服务，成功凝聚了乡友力量，汇聚了发展智慧。
闭环跟踪，打通招工“快车道”。线索不仅要找得准，更要落得实。新渡镇建立了人才线索常态化研判与闭环化跟踪机制，围绕项目投资、企业技改、人才引进及用工保障等关键线索，落实专人负责，实施动态管理。针对辖区内企业普遍反映的高级技工、管理人才及电商人才短缺问题，该镇在今年一季度通过线索研判，锁定了政校企合作这一破题路径。随后，镇主要领导带队远赴贵州省毕节职业技术学院对接洽谈，凭借诚意与实效，成功签订政校合作框架协议。目前，首批约20名相关专业学生即将赴新渡开展实习，实现了人才供给与企业需求的精准匹配。
校地共建，打造技工“蓄水池”。着眼于长远发展，新渡镇依托刚刚建立的政校合作平台，立足“中国包装印刷产业基地”的定位，聚焦塑料包装这一主导产业的用工刚需，积极谋划开设人才“订单班”。据悉，该模式将紧扣企业具体岗位标准定制培养方案，实现招生即招工、入校即入企，定向输送高素质实训就业人员。此举旨在持续培育一支稳定、专业的技能型产业工人队伍，从源头上缓解企业“招工难、留工难”的压力，为产业链的转型升级保驾护航。
下一步，新渡镇将继续夯实人才与用工保障工作根基，持续深化乡友常态化联络机制，深挖在外人才“富矿”，全力推动资金、技术、项目及劳务资源返乡落地，以源源不断的“人才活水”激活镇域实体经济发展的澎湃动力。(程欣怡 魏国庆)
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