上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。无锡威孚高科技集团股份有限公司(000581.SZ)凭借在供应链碳管理及绿色运营领域的突出实践，荣获"ESG供应链碳管理先锋奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着威孚高科ESG综合实力获得权威评价体系与资本市场的高度认可。
碳路先行：以绿色运营驱动供应链低碳转型
威孚高科将绿色低碳理念贯穿于供应链全流程。据2025年度ESG报告，全年环保投入超1,403.1万元，污染物稳定达标，废弃物100%合规处置。
在供应商碳管理方面，公司建立全周期管理机制，将碳排放绩效和环境认证纳入准入门槛，每季度开展审核稽核，重点评估碳排放数据及能源效率。不仅如此，公司通过年度说明会和绿色采购招标将碳管理要求融入合作全过程，对碳管理表现优异的供应商给予招标加分倾斜。各生产基地也通过工艺优化、设备升级持续降低能耗强度。
在低碳技术布局方面，公司与无锡高新区、博世中国签署碳中和示范项目协议，旗下多个子公司获评国家级制造业单项冠军和专精特新"小巨人"企业，从供应商碳管理到产业链协同降碳，构建全链条绿色供应链体系。
创新赋能：以技术研发推动绿色产品落地
2025年，威孚高科研发投入6.96亿元，占营收5.78%，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站。公司三大业务板块——节能减排、智能电动、绿色氢能——均围绕低碳技术方向布局。绿色氢能领域，金属双极板、电子水泵等产品获取多个客户定点，完成百千瓦级PEM制氢装备交付，无锡首个电解水制氢示范项目已投产。
供应链协同方面，公司与博世等国际伙伴深度合作，与保隆科技合资切入全主动悬架赛道，通过共享节能方案和联合绿色工艺改进将碳管理能力延展至供应链生态。公司还组织覆盖供应链管理人员的ESG培训，并开展义务献血、乡村振兴等公益活动。
治理护航：以制度体系保障碳管理落地
治理层面，公司建立四级ESG治理架构。2025年，公司制定《ESG管理制度》，将ESG管理纳入制度化轨道。除此之外，公司始终遵循深交所、CASS-ESG 6.0、GRI Standards等标准开展披露，位列中国汽车供应链百强第47名。自上市以来累计分红31次、派息123.68亿元。
公司构建党委领导、纪委主导的反腐败体系，通过《内部控制制度》将ESG职责纳入风险管理和内部监督。在供应链合规方面，公司定期识别环境合规风险，形成从董事会战略决策到供应链末端执行的全链条碳管理闭环。
ESG不是成本项，而是汽车零部件企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，威孚高科将继续以供应链碳管理为锚，以"品智驱动生活更美好"为使命，将绿色运营、技术创新与合规治理融入发展的每一个环节。
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