上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。中远海运能源运输股份有限公司(600026.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕与绿色航运创新实践，荣获"ESG新标杆企业奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司ESG实践获得资本市场与权威评价体系的双重认可。
自然共生：以低碳转型开启绿色航运新航程
据公司2025年度可持续发展报告，中远海能将"绿色低碳"与"数字智能"并列为两大战略方向，锚定"2030年碳达峰、2050年碳中和"目标，将减排承诺扩大覆盖至油轮、LNG、LPG及化学品全船队。2025年船舶二氧化碳单位周转排放量较上年降低1.85%，氮氧化物强度降低2.62%，全年碳减排总量达5.54万吨二氧化碳当量。
绿色船队建设驶入快车道，全年签订26艘新造船合同，其中8艘甲醇双燃料油轮、1艘LNG双燃料乙烯运输船，更成功落地全国首笔水上运输业转型贷款2.73亿元。公司启动国内航运业首个自然资本核算项目，首次完成范围三碳排放核算，船舶智能管理平台累计减少燃油消耗约2.34万吨、二氧化碳排放7.3万吨，为行业低碳转型提供了从"船端"到"核算端"的全链条示范。
同心致远：以人才培育与社会担当绘就幸福图景
在绿色低碳转型加速推进的同时，中远海能亦深耕人与社会的可持续发展，以人才培育与社会担当为底色，绘就多方共赢的幸福图景。
在人才与社会维度，中远海能以"育贤聚才"和"同心致远"为两大抓手。2025年度，公司员工培训覆盖率100%，人均受训154.41小时，全年培训投入546.40万元；实施"关键岗位继任者"及"三能人才"培优计划，同时深化LNG船员订单班联合培养，填补国内高等航海教育在LNG船舶领域的教材空白。员工综合满意度平均分达98.1分，社会保险覆盖率100%。
在社会贡献端，截至2025年底，公司全年社会公益总投入939.48万元，乡村振兴投入74.54万元，持续开展"远航"系列慈善项目与"浪花·心愿"结对助学活动；海上应急救援全年成功施救2起，彰显了能源运输央企的责任担当。2025年度安全生产投入2.34亿元，AI主动安全系统覆盖125艘船舶，报警准确率达98%，全年未发生责任性重特大生产安全事故。
卓越治理：以制度韧性锚定高质量发展基石
在绿色发展与人文关怀双轮驱动之下，中远海能以卓越的公司治理为基石，为ESG实践提供制度保障与长期韧性。
公司构建了"董事会—战略委员会—ESG工作组"三级治理架构，将ESG绩效与高管薪酬刚性挂钩，发生重特大事故或污染事件实行"一票否决"。截至2025年底，董事会由10名成员组成，独立非执行董事4名、女性董事2名，高级管理层女性占比达33.33%。全年商业道德培训覆盖率100%，未发生贪污腐败案件；新增及修订规章制度94项，实施ISO 37301合规管理体系认证，以制度韧性筑牢长期价值底线。
ESG不是成本项，而是航运企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，中远海能将持续深化绿色船队建设与数字智能转型，秉持"链接世界、传递能量"的使命愿景，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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