广东
7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。山东宏桥铝业控股股份有限公司(以下简称“宏桥控股”，证券代码：002379.SZ)凭借在ESG领域的系统性深耕与行业标杆实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着公司ESG综合实践实力获得资本市场与权威评价体系的双重认可。
绿色筑基：以“双碳”战略驱动铝业低碳转型
据公司2025年可持续发展报告，宏桥控股制定了清晰的“2555双碳”目标——2025年自身运营碳达峰，2035年绿电使用比例不低于50%，2040年原铝碳排放强度较2020年降低40%，2055年实现自身运营碳中和。
公司有序推进产能向云南转移，依托当地丰富的水电资源，截至报告期末云南已投产产能约217.6万吨电解铝，占总产能60%以上。公司电解铝板块落地40余项节能降碳措施，累计减少近4亿度电力消耗，减排30余万吨二氧化碳当量。公司绿电使用占比约40%，氧化铝板块实现废水零排放。再生铝业务同步发力，附属公司生产的罐体料再生铝占比超45%，公司旗下中德宏顺循环科技产业园建成后预计年减排约190万吨。宏桥控股合计拥有两家国家级绿色工厂、三家省级绿色工厂，附属公司沾化汇宏入选2025年省级重点行业能效领跑者名单。
责任赋能：以产业温度回馈社会与民生
在绿色低碳转型纵深推进的同时，宏桥控股不忘将产业温度传递至社会民生各领域，切实履行龙头企业担当。
在社会维度，宏桥控股持续释放龙头企业担当。公司拥有员工36,178人，其中雇佣当地员工33,171人，少数民族员工2,826人。附属公司云南宏泰充分发挥“绿色铝谷”核心区主力军作用，带动上下游企业构建起全产业链生态发展模式，并凭借在民族团结、吸纳就业、乡村振兴、经济发展等方面作出的突出贡献，获评“全国民族团结进步示范区示范单位”和“云南省就业创业奖吸纳就业先进集体”。
2025年，公司对外捐赠合计约2.49亿元，其中乡村振兴资金约7,240万元；捐赠1,000台智能仿生腿(价值5,000万元)、向云南省慈善总会捐赠车辆520台及资金780万元，以产业帮扶、教育支持、基础设施改善为抓手，切实助力乡村地区实现可持续发展与共同富裕。
治理固本：以制度韧性锚定铝业长期价值
以产业温度回馈社会的基础上，宏桥控股以制度建设为保障，筑牢铝业面向未来的长效治理基石。
宏桥控股构建了“董事会可持续发展委员会—可持续发展管理委员会—可持续发展工作小组”三级ESG治理架构，将能源使用、职业健康安全等核心ESG指标纳入董事和高管薪酬考核体系。公司第七届董事会由9名董事组成，包括3位独立董事，占董事会成员比例为33.33%；包括3位女性董事，占董事会成员比例为 33.33%。除此之外，公司高级管理层中女性高管占比达66.7%。公司制定了《反腐败与反贿赂政策》《企业行为准则》等制度，廉洁培训覆盖2,299人次，报告期内未发生贿赂、贪污等腐败事件或诉讼。2025年缴纳税收134.71亿元，净资产收益率34.63%，以合规与透明践行企业公民责任。
ESG不是成本项，而是铝业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，宏桥控股将持续深耕绿色铝业、数智化转型与全产业链协同，正如2025年可持续发展报告中所昭示——“实业兴企、可持续发展”，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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