吉林
养老金的调整，工资的改革，在过去的二十多年，基本就是一个监管部门，尤其是养老金的调整，各省市自治区都是根据人社部、财政部的初线条，制定本省市的详细细则，省市富裕，在不突破比例的情况下，愿意怎么倾斜就怎么倾斜，愿意给哪一些人群多一点，少一点，在细节上，各个省市自行其是，这里就会出现许多不尽人意的事情。比如：（1）我可以向边远地区多倾斜一点，而忽视了高龄退休人群；（2）我可以向高龄退休人员多倾斜一点，而忽视了低收入人群；（3）我可以把工龄的权重提高，而忽视了低收入群体；（4）我可以把企业退休人员的养老金提高一点，而忽视了灵活就业人员。总之，在以往的几十年调整，人社部、财政部只管了粗线条，在细节上给足了地方的自主权。
可是，随着养老金全国统筹，养老基金这块蛋糕如何来切，十五五规划已经指明了方向，养老金要向“中低收入群体”倾斜，全国一盘棋，把算盘珠子交给人社部、财政部，一手定舵，非常重要，也非常及时。
在我的工作生涯中，我就感觉到：七十年代的工资调整，养老金调整，非常好。每一次调整后，都有一个回头望，老百姓对当时的工资分配制度非常满意，专业的事还是要专业机构来管才能管好。
在过去的调资、养老金调整，全国一盘棋，既照顾了边远地区，又能很好地把党中央对人民的温暖送到具体的人身上，做到“精准施策”。过去的调资文件，最能体现一言九鼎的话是：“解释权在人社部、财政部”，任何基层组织都没有变通的权力。
一，全国一盘棋非常重要
在实行养老保险全国统筹后，国家可以公正地、有效地、精准施策，把养老金向“中低收入群体”倾斜，做到好钢用在刀刃上。
没有全国统一的标准，地方职能部门，地方的决策部门，自行其是，就不能有效地精准地把握方向。
同时，全国统一标准，就能够知道，今年向哪一些人群倾斜，明年向哪一些人倾斜，做到目标明确，倾斜精准。
为何在过去的几十年，绝大多数的工作人员，退休人员对于劳资制度非常信任，主要原因是：同类型人员钱数差距不大。
二，人社部财政部统揽分配，能够把公平、正义送到人们的心坎上
切蛋糕，必须一个人握刀。在全国统筹社保资金的年代，过去的模式，弊多利少。
社保充盈的省市，人社部、财政部每年定粗线条，它可以全部落实到位，一分不剩，可是哪些革命老区，就不一样了，宁愿少开一点，也不能总额突破。自行其是的因素非常多。
三，养老金倾斜有百益而无一害
精准施策，全面落实养老金向中低收入群体倾斜。它可以分阶段施策，比如：（1）那一年退休群体，没有达到多少元的，上调到多少元；（2）什么职务职称的人群，哪一年哪一月参加工作的，没有达到多少元的，可以给予上调；（3），哪一个群体，需要倾斜调整的，给予倾斜调整。
也就是说，随机调整老百姓有意见的群体，非常方便。
综上所述，十五五规划，非常合乎中国国情，在薪酬水平、养老金调整中具有重要的作用。不知道大家怎么看，请在评论区留言
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