2026年7月18日,安徽先锋网发布了一条消息:日前省委决定,范荣晖同志任六安市委书记。这条任免消息发出来的时间点是7月中旬,距离2026年结束还有五个多月,在年中调整地级市市委书记,本身就说明这次人事安排不是常规的换届节奏。
范荣晖这个名字,安徽本地人并不陌生,从省委宣传部新闻出版处处长到省网信办主任,从省委宣传部副部长到黄山市委副书记,从安徽日报社社长到省委宣传部常务副部长,他在安徽宣传系统干了二十多年,但从来没有主政过地方。
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这次任命到六安,也是他第一次担任市委书记,在省直机关和宣传战线奋斗了大半辈子的人,突然被放到地级市主官的位置上,组织这步棋到底下在哪里。
从记者到市委书记
范荣晖的起点是马鞍山日报社的记者,1992年他从安徽师范大学中文系毕业,进了报社当记者,记者这个行当跟机关干部不一样,每天要跑一线、接触基层、面对真实的社会问题,写稿子的人对信息的敏感度和对问题的判断力,通常比坐办公室的人更直接。
从报社出来之后他进了安徽省委宣传部,从新闻出版处的工作人员做起,一步步干到副处长、处长,这个阶段他管的是全省的新闻出版业务,跟媒体打交道是日常工作,2015年前后他开始主持省互联网宣传管理办公室的工作,也就是省网信办,那个时候中国的互联网管理刚刚进入快车道,网信办的工作既涉及内容监管也涉及技术安全,对干部的综合素质要求很高。
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之后他陆续担任了省委宣传部副部长、省电影局局长,2020年11月他离开省直机关去了黄山,出任黄山市委副书记,后来又兼任了市委宣传部部长,在黄山的两年多时间里,他分管的工作范围从宣传扩展到了生态环保、民生保障等多个领域。
有当地媒体报道过他在黄山督导生态环保督察整改的事情,现场看农田保护、看养殖污染治理、看农村供水工程,这些工作跟他之前在省直机关坐办公室的经历完全不同,是实打实的地方治理。
2022年4月他回到合肥,出任安徽日报社党委书记、社长,党报一把手的位置在安徽媒体圈分量很重,既要管内容方向也要管经营发展,他在这个位置上一直干到2024年,然后调任省委宣传部常务副部长。
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从记者到市委书记,这条路他走了三十四年。
六安需要什么样的人
六安在安徽的地理位置很特殊,它在大别山北麓,是革命老区,也是安徽脱贫攻坚的重点区域之一,六安下辖的金寨县是中国第二大将军县,革命战争年代出了上百位开国将军,但老区也有老区的难处,经济底子薄、基础设施欠账多、产业发展相对滞后。
这几年六安的发展速度在加快,合六经济走廊的建设、长三角一体化的推进,都给六安带来了机会,但机会摆在那里能不能抓住,要看主政者有没有这个能力。
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六安以前的市委书记在任期间做了不少事,但六安跟合肥、芜湖这些安徽头部城市相比差距还是明显,如何把政策红利转化为实实在在的发展成果,是摆在下一任市委书记面前最直接的问题。
范荣晖之前没有主政过一个市的全面工作,他在黄山当的是市委副书记,分管的是宣传和部分社会工作,不是全面主持,他去六安是第一次以“一把手”的身份面对地级市的所有事务,经济要抓、民生要管、干部要用、稳定要保。
在宣传系统干了二十多年的人,能不能把经济账算清楚,能不能把项目谈下来,能不能把干部队伍带起来,这些都是未知数,但组织把一个人放到这个位置上,看的不只是他过去干过什么,更是他能不能干好接下来要做的事。
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宣传干部的跨界逻辑
从宣传系统出身的干部去当地方主官,在安徽不是第一次。
宣传干部的优势不在经济数据上,在另外几个地方,第一是对信息的处理能力,宣传系统出来的干部天天跟文字、跟政策、跟舆论打交道,对中央和省委的精神吃得比较透,对政策的理解力和执行力通常不弱。
第二个是沟通协调能力,宣传工作的本质是跟人打交道,跟媒体跟群众跟各级部门,这种沟通能力放到地方治理上一样好用,第三个是风险意识,管过互联网的人对舆情和风险的敏感度比一般干部高,这在当前的社会治理环境下是稀缺能力。
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范荣晖的履历里还有一点值得注意,他在安徽日报社当过社长,党报社长管的是全省最大的纸质媒体,既要懂内容也要懂经营,既要对上负责也要对市场负责,这种复合型的岗位经历,对人的锻炼是多方面的。
当然从宣传到地方主政也有明显的短板,经济工作是硬碰硬的事情,GDP增长、财政收入、招商引资、项目建设,这些都不是靠写材料能解决的,范荣晖过去三十多年的工作经历里,直接跟经济工作打交道的部分不多,他去六安之后能不能尽快补上这一课,直接关系到六安接下来几年的发展速度。
时间窗口和任务清单
范荣晖到六安的时间点是2026年7月,这个时间点距离“十四五”收官还有不到半年,距离下一个五年规划的开局也只有几个月,一个地级市的主要领导在这个节点上任,既要收好“十四五”的尾,也要谋好“十五五”的局。
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六安当前面临的任务清单不短,经济发展上要融入合肥都市圈,要承接长三角产业转移,要把大别山的生态资源转化为经济价值,民生保障上要巩固脱贫攻坚成果,要防止规模性返贫,要提升教育医疗等公共服务的质量,社会治理上要应对人口外流带来的空心化问题,要解决基层治理能力不足的短板。
这些事每一件都不好干,每一件都需要时间和耐心。
范荣晖今年五十六岁,这个年龄的干部既有工作经验也有精力,正好处在干事的黄金期,他从写稿子的记者干到管全省宣传的常务副部长,再被派到六安当市委书记,组织对他的期待显然不只是守成。
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这步棋下在哪里
回到最初的问题:组织这步棋下在哪里。
答案可能不在范荣晖的履历里,在六安的需求里,六安需要能把政策讲清楚、把资源对接好、把风险管控住的领导,范荣晖三十多年的宣传系统工作经验,恰恰能提供这些。
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他懂政策,宣传部的常务副部长是全省宣传工作的日常负责人,中央和省委的重要精神他都是最先接触和解读的那批人,这种政策敏感度放到地方治理上,能帮六安在第一时间抓住上面的政策动向。
他会沟通,宣传干部出身的市委书记,在跟省委省政府对接、跟兄弟城市协调、跟企业和群众打交道的时候,沟通成本会比一般人低,六安要融入合肥都市圈,要争取长三角的资源,沟通能力是硬通货。
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他能扛风险,管了这么多年互联网,他对舆情的判断和应对有一套成熟的办法,现在的社会治理环境下,能稳住局面的主官比什么都重要。
当然这些都是理论上的分析,范荣晖到底能不能干好六安市委书记,最终要看六安接下来几年的发展数据,要看老百姓的切身感受,要看这座城市在他的任上有没有实质性的变化。
参考资料: 《范荣晖任六安市委书记》 鲁网 https://www.sohu.com/a/1051847379_115510?scm=10001.325_13-325_13.0.0-0-0-0-0.5_1334 《范荣晖任六安市委书记》 央广网 https://www.cnr.cn/ah/news/20260718/t20260718_527716563.shtml 《省委决定:范荣晖任六安市委书记》 澎湃新闻 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_33612310?commTag=true 《范荣晖任六安市委书记》 中安在线 https://api.app.anhuinews.com/pc/content/9397809.html
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