北京
来源：市场资讯
（来源：富维股份）
7月18日，富维股份2026年度半年重点工作总结述职会议正式举行，公司经管层全体成员、各分子公司及总部职能部负责人全员现场出席。围绕上半年行业深度调整下的实际经营困境，全面复盘阶段运行情况，深刻剖析核心堵点根源，锚定下半年以价值创造为核心的破局方向，为全公司统一攻坚步调、压实责任节点，全力扭转经营态势。
述职环节中，各总部职能部、分子公司逐一回顾半年度核心指标完成情况、对重点工作推进复盘，并梳理当前经营过程中的新增痛点与应对措施。公司领导班子结合述职内容与日常经营表现，为各单元提出明确的改进建议，并作出半年度重点工作综合评价，将阶段工作成效与绩效考评体系深度挂钩。
会议最后，富维股份党委书记、总经理刘洪敏对全体员工上半年的付出与努力表达了诚挚感谢，明确要求在当前艰难的大环境下，全公司要朝着同一个目标聚力，让外界清晰感受到富维持续努力向前的发展态势。刘洪敏强调要全面践行“用人成事”的核心管理思路：用能做事的人，培育并帮助员工做成事；提倡学习“溯源清本、快速反馈、降低内耗”的工作准则，提升整体工作效率，各位高管要充分发挥“头雁效应”，带头带动下属共同营造低内耗的良好文化氛围；要锚定公司核心竞争力，将外部市场拓展作为核心攻坚方向，聚焦产品差异化、商务专业能力、全流程标准化服务三大维度，抢占市场份额。不断进行技术积累全面增强企业凝聚力，带领全体员工共渡行业周期，共同开创企业长期稳定发展的新局面。
本次会议既是公司落实“年初部署—年中复盘—年底考评”闭环管理要求的关键节点会议，也为全公司下半年转型发展锚定了清晰路径，为后续全公司锚定目标齐力攻坚统一了思想、明确了方向。公司将进一步细化下半年专项攻坚台账，带领全体员工以更敏捷的响应适配市场变化、更紧密的协同提升执行效能，全力冲刺2026年度各项经营发展目标，稳步推进“十五五”战略规划落地见效，以实打实的攻坚努力谱写富维发展新篇章。
编辑：张敬榕 责编：牟媛媛 复审：刘妍
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