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Hi，我是诗诗，早啊！
有位朋友私信问诗诗，一开始是单位交的社保，后面改成灵活就业了，退休到底算哪种身份？会不会影响领钱呢？还有就是会不会影响退休年龄。
今天我就给大家好好唠唠！
单位交的是职工养老保险，后面改成灵活就业养老保险，两者同属于城镇职工养老体系，只是缴费的方式不同，缴费年限是直接累计合并。
也就是说养老金计算规则完全一样，不会存在白交的情况，更不会因为中途改成灵活就业，退休金就大打折扣，这点大家可以放心哦。
诗诗给大家提个醒，一个月千万不要既在单位参保，然后自己又交灵活就业，重复缴费只保留一份，那多余费用退费很麻烦，要慎重！
会不会影响领钱，领的钱会不会变少？
其实吧退休金的高低，跟你参保的身份无关，只跟你的缴费年限，缴费基数，当地计发基数有关。
累计缴费年限交的越久，领的钱就越多，缴费基数越高，账户的余额就越多。
有一种情况值得注意，如果你转灵活就业后，按照低档缴费长期以往，养老金是会变少的，但这不是因为灵活就业的身份扣你待遇，而是你选择基数低档导致的哈。
职工养老保险和灵活就业养老保险，两者缴费成本区别很大。
先说说单位参保的职工“五险 ” ，企业是承担大部分费用，职工每月扣一点点钱，里头的费用齐全又丰富，有养老，医疗，失业，工伤，生育等。
灵活就业只能单独交养老和医保，并且这些钱全都由个人承担，失业，工伤和生育保障是没有的。
当然如果你失业了的情况，没有条件领取失业金，发生工伤也不会有报销赔付。
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