筑牢信仰之基 锤炼过硬本领 | 西华大学举办树牢理想信念与提升履职能力专题培训班

7月16日至17日，学校举办树牢理想信念与提升履职能力专题培训班。本次培训综合运用专题授课、分组研讨、素质拓展等多种形式，以理论讲授与研讨交流相结合、集中学习与个人思考相结合的方式进行。党委书记靳敏主持开班仪式并讲话，全体在校校领导、中层及以上领导干部、各职能部门科级干部代表及学院青年教师骨干代表参加培训。

开班仪式现场

专题辅导明方向 深学细悟强本领

余孝其教授作专家辅导报告

四川省委教育工委原书记，省教育厅原党组书记、厅长，西华大学原党委书记，教育部长江学者特聘教授余孝其以“新时代高校好干部的修为与成长”为题，围绕“新时代好干部标准”“学校干部队伍存在的短板”“高校中层干部成长路径”作辅导报告。他指出，高校肩负立德树人根本任务，领导干部必须立足教育属性、紧扣育人初心、遵循办学规律，把教育的政治属性、人民属性、战略属性贯穿到履职尽责的全过程。高校好干部，必须做到政治过硬、本领高强、作风扎实、政绩端正，要多做打基础、利长远、惠师生、固根本的实事。

在谈到成长路径时，余孝其提出，高校领导干部要以大局立担当，在时代变局和学校突围中扛起岗位重任；以精进强本领，在迭代升级和履职淬炼中练就专业素养；以团结聚合力，在并肩奋斗和分工协作中增进共识；以底线守初心，在清正廉洁和严于律己中行稳致远。他表示，干部最大的底气，是持续精进；最好的状态，是永不满足。希望大家坚持政治立身、实干笃行、修身律己，珍惜手中的岗位、组织的信任和师生的期待，不断拼搏，真正成长为堪当育人重任、赋能学校高质量发展的优秀高校干部。

冯梦黎作专家辅导报告

四川省委党校区域经济教研部副主任冯梦黎以“增强推动高质量发展本领”为题，紧扣当前宏观经济形势，系统阐述了高质量发展的深层动因与核心要义。她表示，要实现高质量发展，关键在于锻造过硬的领导本领：一是提高党领导经济社会发展的本领，确保发展方向正确、推进有序；二是强化理论指导实践的本领，将理论学习成果转化为发展行动；三是深化调查研究破题的本领，找准问题短板与根源，为破解难题奠定基础；四是促进改革攻坚落实的本领，有效补齐发展短板，破解发展瓶颈；五是加强统筹协调发展本领，提升高质量发展的系统性、整体性、协同性。

唐眉江副主任作专家辅导报告

四川省纪委监委第一纪检监察室副主任唐眉江作纪律规矩宣讲。他结合近年来全省纪检监察机关查处的典型案例，以案说纪、以案说法、以案说责，深入剖析了违纪违法人员的堕落轨迹与深层根源。他强调，要对法律秉持敬畏之心，对纪律规矩心存戒惧之意，决不能在违纪违法问题上抱有任何侥幸心理，任何试图规避监督、铤而走险的行为，最终都将付出难以承受的代价。针对高校实际，唐眉江还就压紧压实管党治党政治责任、坚持师德师风建设、牢固树立正确政绩观等方面提出意见建议，用身边事警示身边人，进一步强化了知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。

吴兆华教授作专家辅导报告

四川开放大学原副校长、经济学博士吴兆华教授以“修身明德、聚力卓越——高校管理者的阳光心态与动力提升”为题，通过案例剖析、互动问答、书籍电影推荐等，引导大家正确认识压力、科学管理情绪、保持阳光心态。讲座中，吴兆华紧密结合校训，指出高校管理者的成长要回归初心，探寻管理的本质规律；修身立德，提升人文素养与同理心；追求一流，在平凡岗位上创造不凡。她深度剖析了管理者面临的主要压力，并提出“接受现实、活在当下”“面对挑战、阳光心态”“热爱生命、享受生活”等心理调适策略，并分享了自我肯定、情绪管理、家庭支持等多种压力释放途径，鼓励大家以阳光心态激发团队活力，以健康身心拥抱事业人生。

团建破冰聚合力 研讨交流谋实策

理论学习之余，培训班特别注重干部间的内化交流，一场别具特色的旱地冰壶趣味团建活动拉近了彼此的距离。赛场上，大家群策群力，每一次精准的投壶都凝聚着团队的智慧，每一次攻防转换都考验着彼此的信任与配合。参训干部在团队协作中磨炼意志、增进默契，在欢声笑语中凝聚共识、激发合力。

素质拓展活动

颁奖仪式

合影

培训期间，全体参训干部分为6个小组，紧扣树牢理想信念和履职能力提升，谈认识、找差距、谋对策，大家在交流互鉴中深化了对新时代高校干部使命担当的认识，也在集思广益中拓宽了破解难题的思路。现场讨论气氛热烈，思想火花不断碰撞。

分组讨论

结业总结启新程 奋楫笃行谱新篇

7月17日下午，培训班结训仪式在四教报告厅举行。各组召集人汇报了分组讨论情况，凝练思想共识，展示研讨成果，充分体现了全体领导干部以学促思、以思促行的务实作风和担当精神。

各小组进行汇报

党委书记靳敏讲话

党委书记靳敏作总结讲话。她简要分析了学校当前所处的历史方位，通报了上半年重点工作完成情况。她表示，在高校百舸争流、千帆竞发的竞争态势下，西华大学正处在爬坡过坎、不进则退的关键关口。突破困局、追赶跨越，关键在人，核心在干部。锻造过硬干部队伍，就要着力锤炼四种能力：

★一要提升政治力。政治力是干部能力的定盘星和方向盘，决定着事业发展的方向和根基。要有服务国家和区域重大战略的政治站位，心怀“国之大者”，自觉把本单位工作放在学校整体布局中去推进；要有“功成不必在我、功成必定有我”的格局，接续奋斗、久久为功；要有严守底线的规矩意识，持续加强纪律规矩教育，真正守牢心中底线。

★二要强化执行力。学校的战略方向和发展规划确定后，关键在于中层干部的工作执行力。要有高度责任心，面对急难险重任务挺身而出，守土有责、守土尽责；要敢于攻坚克难，越是艰险越向前，面对挑战不回避；要坚信办法总比困难多，努力争取，把机会抓在手中。

★三要永葆进取心。进取心是推动事业发展的核心动力，也是干部格局和追求的直接体现。要有高标准，注重细节、追求极致，把“差不多”变成“零缺陷”；要保持韧劲，咬定目标不放松，碰到困难不放弃；要有高远的目标追求，学会研究式开展工作，引领学校事业高质量发展。

★四要涵养凝聚力。凝聚人心、带好队伍，是干部的重要本领。对事要严、对人要善，按制度办事的同时多一些人性关怀，把人管活、把心管暖；相互协同、相互补台，把学校整体利益放在首位，以团结出战斗力、出干部、出业绩；不信谣，不传谣，保持专注和纯粹，把精力集中在干事创业上。

靳敏强调，中层干部是学校事业发展的骨干中坚，本次干部培训，既是学期末的加油充电，也是干部能力提升的补钙蓄能，更是一次触及灵魂的深度检视。希望大家能够凝聚共识，形成合力，从当下做起，带领全校师生努力实现“149”奋斗目标。

颁发结训证书

随后，校领导为各小组代表颁发结训证书。

本次培训内容丰富、形式多样、实效突出。参训干部普遍反映，通过培训进一步凝聚了推动学校高质量发展的思想共识，提升了理论素养与履职能力。大家将以此次培训为新起点，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，把学习成果转化为干事创业的实际行动，在各自岗位上展现新作为、作出新贡献。

内容来源 | 新闻中心

编辑 | 王舒

摄影 | 雷为尧

编审 | 王莉 范佳 雷为尧