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“拓展跨境支付业务审批流程繁琐、对接环节多,我们自己推进难度很大,多亏高新区‘两新’组织党委全程协调跟进,帮我们顺利落地新业务、抢抓市场机遇。”易生支付有限公司相关负责人的真切感慨,道出了辖区企业的共同心声。
滨海高新区“两新”组织党委在天津市滨海新区区委组织部指导下,坚持实干服务导向,严格落实“企业有需求、党建有响应、服务有落地”工作原则,立足辖区产业布局和楼宇企业集聚特点,用实打实的服务举措助企纾困、赋能成长,真正把党建成效转化为企业增效、产业提质、生态优化的发展实效。
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深耕双链融合
以党建引领助力产业集群提质升级
为破解企业协同联动少、技术互通难、资源整合弱等行业痛点,滨海高新区创新“产业链+党建链”双链融合模式,组建信创、生物医药产业综合党委,将党建工作嵌入产业链各环节,打通企业、科研院所、职能部门协作壁垒,推动行业从“单兵作战”转向“抱团发展”。
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信创产业领域,依托天津先进技术研究院、飞腾、麒麟等科研院所和龙头企业,联动30余家上下游企业,聚焦国产化适配、系统安全、软硬件兼容等共性问题开展集中攻坚。全年开展技术研讨、供需对接活动20余次,党员技术骨干牵头攻克技术难题30余项。天津鲲鹏信息技术有限公司党支部书记李润泽感慨:“以党建为抓手,把企业融入整个产业链中,很多资深专家帮我们解决各类问题,极大地推动了企业的发展。”
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细胞生态海河实验室常务副主任程涛院士常勉励大家:“我们是国内外首家以细胞生态为核心方向的平台,前面没人领路,只能自己蹚。”这支平均年龄不到35岁的青年党员科研团队,全力攻克肿瘤、血液病治疗及科研转化难题。秉持“数据不过夜,难题不过天”的攻坚作风,在国际上率先启动“血液生态十亿细胞多组学计划”,斩获天津市自然科学奖特等奖。截至目前,平台累计孵化引进行业企业55家,有力带动了区域细胞与基因治疗产业集群式发展。“通过工艺优化和国产替代,我们成功将CAR-T产品生产成本降低80%以上。”细胞生态海河实验室产品孵化中心负责人张英驰教授介绍说,语气中带着自豪,“以前上百万一针的‘抗癌神药’,现在普通老百姓也能用得起了。这就是我们做成果转化的意义。”
精耕楼宇党建
以精细治理激活楼宇经济发展动能
华苑片区小微企业集中、人员流动大、企业诉求细碎,是典型的楼宇经济集聚区。扎根在此的天百新经济基地聚集了70余家数字经济企业,针对治理痛点,滨海高新区组建楼宇党委,覆盖10个基层党组织、344名党员及18家重点企业。专职党建联络员协同楼宇产权方入户走访,摸经营、抓党建,建台账、促共治。在党建纽带串联下,天津南大通用数据技术股份有限公司主动牵头开展技术攻关,破解多项技术难题。“楼宇党建打破了楼层隔阂、打通了企业壁垒,依托龙头企业引领示范、企业协同联动的发展模式,有效构建区域产业优势互补、夯实产业发展根基、推动产业整体提质增效。”天津安华易科技发展有限公司负责人王海军感慨道。
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楼宇党委搭建闭环服务机制,全年化解企业难题100余个,打造“天百楼宇红色沙龙”特色品牌,助力园区斩获LEED、WELL两项国际认证,让楼宇党建真正成为赋能楼宇经济蓬勃发展的“红色助推器”。
做实阵地赋能
以特色载体凝聚园区红色向心力
滨海高新区统筹规划党群服务中心、党员活动室等党建阵地建设,创新推行党建活动“菜单式定制”服务,开展红色讲堂、“党建赋能,‘政’为你来”惠企服务、“书香润初心,赋能新征程”读书学习、集中研学、专题授课等特色活动,丰富阵地服务内涵。
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以红色阵地为依托打造多元化实践载体,充分发挥党建引领赋能作用:信创谷园区依托阵地平台举办技术创新大赛,坚持以赛促研、以赛提质,有效助推企业核心技术迭代升级;细胞生态海河实验室特色展示阵地全年承接各类活动百余场,服务群众2000余人次,获评天津市科普教育基地。同时,紧扣滨海新区“党建赋能护航暖‘新’”专项行动部署,统筹打造新兴领域专属党建空间,推动阵地共建、资源共享、服务共融,不断汇聚新兴领域高质量发展合力。
优化双员服务
以暖心举措护航企业茁壮成长
滨海高新区推行“企业服务专员+党建指导员”双员服务机制,选派业务骨干与党务工作者下沉企业一线,精准为企业纾困解难。
针对科创企业技术更新快、融资需求多样的特点,结合新落户的国家高新技术企业、天津市专精特新中小企业——天津白泽技术有限公司发展实际,量身定制“经营性租赁+厂商租赁”金融方案,有效缓解企业资金压力。企业负责人表示,入驻后全程享受“陪伴式”服务,有效盘活流动资金、拓宽市场渠道,极大提振了企业发展信心。针对深耕具身智能机器人研发的天津天星科技发展有限公司,滨海高新区“两新”组织党委依托双员机制,联动产业、科研等多方资源,精准推送惠企政策、搭建政企产学研对接平台,助力企业提质扩能,推动其深度融入区域智能制造产业集群。
同时,滨海高新区党建服务精准覆盖新就业群体与流动党员,依托云账户服务超1.2亿灵活就业劳动者。开放党群服务阵地,解决外卖骑手、快递小哥休憩、充电、热饭等实际难题。通过线上便捷参学、线下联动共建、志愿服务赋能等模式,破解流动党员参学难、管理松散等问题,引导党员立足岗位担当作为,实现党员“流动不流失、离企不离组织”。
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