上海
你有没有过逛商超被坑的经历？塑料袋算进重量、缺斤少两、退换货跑断腿都没人搭理？很多人盼着国内商超能改改这坏毛病，这回这事真的要落地了。没海量融资加持，没千亿体量，就扎根河南的本土连锁胖东来，居然直接被官方盖章成全国零售业标杆，这回放出的信号，直接把业内不少大佬整静音了。
很多人馋胖东来不是一天两天了，天天催着它出圈开店，说为啥自己城市没有这么良心的超市，这回盼头真的落到实处了。今年7月，全国经济形势与企业座谈会在北京召开，于东来赫然出现在参会名单里。他身边坐的大多是央企大佬，能挤进去坐到核心位置，分量不用多说都懂。
这本身就是官方对胖东来模式的顶级认可，就在座谈会开前几天，商务部等多部门已经正式发文。明确要把胖东来的运营模式推广到全国所有商超，还会写入零售业的行业规范。以后商超都得按这个标准来经营，大家想在家门口逛放心超市的愿望，真的不远了。
这话换到咱们普通消费者身上，那绝对是天大的利好，可放到商超圈子里，不少人听完都开心不起来。之前国内不少商超是什么德行，想必大家都深有体会。把顾客当韭菜割的不在少数，各种套路玩得飞起，就等着你上钩。
称个生鲜连包装袋带托盘一起算钱，平台凑满减绕得你头晕眼花，诱导消费那更是常规操作。最气人的是售后，买着残次品想退换，那叫一个难，投诉电话打烂了都没人理，非得闹到网上发酵闹大了，才有人出来给你解决。
这么多年下来，商超圈都默认了一条潜规则，规规矩矩做生意不赚钱，昧着良心耍猫腻才能赚大钱。胖东来偏偏就是这个浑浊圈子里的一股清流，不光对顾客实在，对自己员工好得更是让全网羡慕。
谁没刷到过胖东来的员工福利啊，每天雷打不动就干七八个小时，加班按规定给加班费，节假日还有各种补贴，赚的钱大半都拿出来分给员工，这待遇搁哪个行业不眼红？就冲这一点，国内绝大多数老板都做不到。
再说卖货的规矩，所有蔬菜水果都按净重算钱，包装袋托盘统统都不算进去，绝对不会干缺斤少两的事。要是商品有问题，你举报之后分分钟就有人上门处理，只要符合退换条件说退就退，连你来回跑的路费油费都给你报销。
就连大家最担心的农副产品安全，胖东来都定了严格标准，要做满308项农残检测，不少检测项的要求比国家标准还高。去胖东来买东西，真的就是买个放心安心，这种超市谁不想家门口开一家？
现在官方都出马推这个模式了，用不了多久，全国各地都会冒出无数个符合胖东来标准的超市。当然，国内也不是没有其他拿得出手的良心企业，刘强东创办的京东就是其中一个。
刘强东这些年在对待员工这块，一直都做得挺到位。退休的老员工逢年过节都有礼品和慰问金，快递员从京东刚做起来的时候，就签正式劳动合同缴五险一金，该有的福利一点都不会少。
现在AI技术发展这么快，不少人都担心快递员会被机器替代，刘强东也公开放话，绝不会随便辞掉老员工，就算岗位被替代，也会安排转岗保住大家的饭碗。其实看得出来，刘强东本来也想做胖东来这种良心模式。
可难就难在京东盘子太大了，上千亿体量的行业巨头，牵一发动全身，想要从上到下全改，哪有那么容易。而且刘强东做点好事都容易被网友过度解读，送个外卖说人作秀，干点实事说人另有所图，想从头到尾复刻胖东来模式，难度真的太大。
至于其他大大小小的商超，绝大多数根本就不想学胖东来，毕竟按这个模式来，原来赚的黑心钱就没了，利润肯定要缩水不少。所以说，这个模式能不能顺利在全国推开，关键还是看官方推进的决心，真能落地，对咱们普通老百姓那肯定是百利无一害。
其实也有不少人说，胖东来能做成现在这样，本身也有它的特殊条件。它体量不大，不上市不融资，没有投资方给的业绩压力，赚的钱够维持运营就能良性循环。别的企业要完全模仿，确实要克服不少现实的难题。
但不管怎么说，能有这个变化，就是一个好的开始。谁不希望以后逛超市，都能明明白白消费，舒舒服服购物，不用猜套路不用怕被坑呢？咱们就静静等着这一天早点来就行了。
参考资料：人民日报 胖东来现象带来的零售业启示
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
