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全区教育工作推进会召开

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7月16日,全区教育工作推进会召开,贯彻落实党中央和省、市委关于教育工作的部署要求,研判形势、分析任务,细化完善全区“十五五”教育事业发展规划、教育高质量发展三年行动方案,做到远期有蓝图、中期有部署、年度有任务,确保教育发展稳步推进、步步为营,推动高标准办好人民满意的教育,为全区高质量发展和现代化建设贡献更多教育力量。无锡高新区党工委书记、区委书记崔荣国出席会议并讲话。区领导朱晓峰、孙磊参加会议。

会上,区教育局通报了2026年全区教育工作成果,并就全区“十五五”教育事业发展规划、教育高质量发展三年行动方案等相关工作进行了汇报,重点展示从“规划蓝图”到“行动施工图”的转化路径,用可量化、可考核的年度任务确保规划不悬空、行动见实效;教育工作领导小组成员单位进行了交流发言。

崔荣国指出

“十四五”时期,立足教育强区建设目标任务,全区教育事业发展取得新成效,综合实力提质跃升、资源配置更加完善、品牌形象日益彰显、内涵质量持续提升。

崔荣国强调

要树立更高目标追求。把教育工作融入全区发展大局谋划推进,聚焦“奋力建设全省一流高品质教育强区、全市教育高质量发展第一区”目标追求,进一步扩大学位供给、加强师资配备、打造品牌名校、深化改革创新,努力构建幼有优育、学有优教的高质量教育体系,力争成为全国教育质量高地、创新人才摇篮、产教融合典范。

要建强教育办学体系。实施名校、名师、名校长、名班主任“四名工程”,建强名校矩阵、打造名师梯队。走好特色化办学之路,制定出台国际学校建设三年行动实施方案,以高品质国际教育吸引高端人才、赋能开放发展。走好科学化办学之路,精准适配学位供给与入学需求,稳妥推进小班化教学、改善办学条件。走好品牌化办学之路,调整优化集团化办学布局,集中力量打造一批省内外知名教育集团品牌,全力扩大优质高中学位供给。

要锻强过硬教师队伍。加强师资力量统筹,探索实施“区管校聘”机制,依据生源动态调整教师跨学段、跨区域柔性流动机制,进一步促进区内教师队伍均衡配置。提升教师专业素养,构建分层次、全覆盖的教师专业发展体系,探索建立名师工作室和学科教研基地,实行师徒结对“青蓝工程”。健全完善奖惩机制,加强对教师关爱举措,全面减轻教师非教学负担,让教师安心从教、热心从教。

要打造数智教育品牌。出台全区“人工智能+教育”三年行动方案,进一步围绕“人工智能+教育”课程设置、产教融合、成果培育下功夫,加强人工智能通识教育,建强人工智能教师队伍,持续加强人工智能特色课程体系建设。促进人工智能与教育教学深度融合,智慧校园从达标建设向特色创新转型,形成一批可复制、可推广的数智教学新范式。

要筑牢校园安全防线。制定心理健康教育三年行动方案,建立“预防—预警—干预”全链条体系,建立学生心理健康普查和预警干预机制,配齐配强心理健康教师,深化家校社协同,织密心理健康“防护网”。压实学校主体责任、部门监管责任和属地管理责任,紧盯消防安全、食品安全、周边道路交通安全等重点领域,做到隐患排查全覆盖、问题整改零容忍、监管责任无缝隙,守牢校园安全“防火墙”。

要提升教育教学质量。积极培育、遴选并推广优秀课例与教学案例,推动形成教学相长、相互促进的良好教育格局。持续强化“五育融合”,聚焦德育铸魂、智育固本、体育强身、美育润心、劳动砺行,培养德智体美劳全面发展的时代新人。建立特色学校引领机制,形成班级、学校、区域多层级赛事格局。

要凝聚齐抓共管合力。按照全区“十五五”教育事业发展规划、教育高质量发展三年行动方案要求,协同推进教育工作各项重点任务,全力把教育教学、改革创新、师资建设等工作抓细抓实,全力保障全区教育事业持续健康发展。



“十四五”期间,无锡高新区(新吴区)教育事业发展成果显著,市对区教育高质量发展考核连续七年位列全市第一,先后获“全国义务教育优质均衡发展区”“全国学前教育普及普惠区”等国家级荣誉;“十四五”期间累计投入教育经费129.69亿元,年均增长12.48%,总量较“十三五”实现翻倍;中小学数量由“十三五”末的27所增加到40所,增加学位3.2万个;成立区优质教育发展共同体,调整组建教育集团20个;加大与大桥、金桥、梅高等市内外优质学校合作办学力度,天一高中新吴分校启动建设;创成全国三大球特色学校31所,省级体育、艺术、劳动等特色学校17所,市级体育传统项目学校24所。同时,原经开区也持续加大教育投入力度、壮大优质师资力量、汇聚优质教育资源,教育工作打下良好基础、取得积极进展。“十五五”时期,无锡高新区(新吴区)将对标“建设世界一流高科技园区”发展定位,以“筑品质资源高地、树未来学校新范、建一流教育强区”为引领,奋力打造全国教育质量高地、创新人才摇篮、产教融合典范。

编辑 | 温桧宁

文字 | 逯恒贞

来源 | 区党政办、区教育局



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