北京
近日，金隅集团旗下金隅冀东水泥米脂公司团支部获评“全国五四红旗团支部”，这份荣誉是这支扎根陕北、平均年龄三十出头的青年队伍交出的亮眼答卷。该支部于2017年成立，现有团员17人、青年职工124人。多年来，他们深耕特种水泥研发、绿色生产与公益服务，先后荣获“陕西省五四红旗团委”“陕西省五四红旗团支部”“榆林市青年文明号”等称号。
青春科创解锁能源新材料赛道
清晨八点，米脂公司研发实验室已经热闹起来。青年技术员戴上护目镜，俯身调试增压稠化仪；水泥浆体在高温高压容器内缓慢搅动，一旁的X射线衍射仪实时输出矿物组分图谱。“油气深井固井材料要扛住180摄氏度高温、百兆帕压强，差一点都不行。”谈起常年泡在实验室与井场的日子，团队青年深有感触。
立足金隅集团科技创新、产业高端转型的整体布局，米脂青年团队瞄准国家深层油气能源保障需求，主攻耐高温、防气窜的特种固井水泥。为拿到可靠试验数据，青年骨干常年两头奔波：白天在厂区反复配比试样，夜晚驻扎四川深井井场；顶着戈壁烈日采集现场样本，无数个通宵记录下上万组试验参数。
“那段时间，实验室的灯几乎没关过，一组配方失败就推倒重来，大家憋着一股劲，要打破国外材料垄断。”米脂团支部负责人说。日复一日的钻研，终结硕果：团队自主研发的G级高抗硫酸盐水泥顺利通过国际API认证，在超深井项目中固井优质率达100%。截至目前，团队青年牵头拿下11项发明专利、33项实用新型专利，高端特种水泥成为金隅集团新材料板块的核心竞争力。
以实干攻坚推动降本与绿色转型
走进熟料生产车间，窑炉热浪扑面而来。青年突击队队员穿梭在设备之间，排查管线、优化智能控制系统。“哪里有硬骨头，哪里就有青年突击队。”这是米脂团支部刻在日常的口号。生产线投产初期，设备调试受阻，青年骨干主动加班值守，连续扎根车间，破解12项设备故障难题，推动生产线提前15天达产。
数字化转型战场上，青年技术团队重构配料算法、升级热工智能调控系统。在稳定产品质量的前提下，生料原料与燃煤成本同比下降超10%。绿色低碳赛道上，队员们攻关工业固废协同处置技术，厂区年消纳周边工业固废160余万吨。青年创新工作室聚焦窑炉节能、余热回收、低碳熟料制备，落地5项工艺改造项目，每年节约生产成本360余万元。
12个常态化青年安全生产示范岗覆盖全厂区，青年职工轮流值守巡检，多年来实现安全生产零事故。米脂团支部负责人介绍：“金隅推行干事文化，团支部把青年阵地建在生产线、攻坚一线。急难任务、重点工程全部由青年突击队顶在前头，青年力量成为企业提质增效的中坚。”
知行合一彰显国企青年温度
“党建带团建，团建促发展。”在金隅集团系统化青年培育体系支撑下，米脂团支部搭建起青年成长成才的完整平台。支部创新打造“一线出题、科研育人”培养模式，让青年在解决生产难题中积累技术经验。文体阵地同步开花。支部打造“隅你同行”青年品牌活动，组织篮球赛、读书分享会；队伍拿下“金隅冀东杯”篮球联赛冠军，青年凝聚力持续增强。
扎根陕北大地，金隅青年从未停下公益脚步。团支部组建青年志愿服务队，累计无偿献血超12000毫升；每年高考季设立便民服务点，服务500余人次；常态化走进乡村开展课业辅导、困难群众帮扶……
“集团始终把青年作为企业长远发展的核心资源，为基层青年搭平台、给机会、压担子。”金隅集团团委相关负责人表示。此次米脂团支部获评“全国五四红旗团支部”，是集团青年工作成效的缩影。下一步，金隅集团将持续完善青年培育体系，搭建更多创新、实干平台，引导广大青年传承五四精神，以科创之力赋能产业升级。
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