驰跃AI实践工作坊圆满落幕——江苏雷利以AI赋能业务开启数字化新征程

来源：市场资讯

（来源：雷利电机）

2026年7月8日至9日，江苏雷利“驰跃AI实践工作坊”顺利举办。为期两天的沉浸式实训吸引公司各部门员工踊跃参与，现场座无虚席，参训人员以“做中学”为核心，完成AI认知、实操工具、孵化落地完整学习闭环，为企业智能化转型筑牢人才根基。

本次工作坊跳出传统理论灌输模式，打造分层递进式成长体系，层层拆解AI落地全流程。首日聚焦AI基础能力建设，讲师从AI发展历程、大模型能力与边界切入，结合电机与精密制造行业真实落地案例，破除员工对AI的认知误区，清晰区分AI实践课题与传统信息化、自动化项目的本质差异。课堂同步解锁了DeepSeek、豆包、Kimi等主流AI工具适配场景与安全使用规范，掌握RACT提示词工程核心框架，并按质量、研发、销售、市场、采购、人力、财务等职能分组实操，结合岗位痛点定制专属提示词模板。小组共创环节，全员借助AI机会点梳理日常工作痛点，挖掘部门可落地AI应用场景，同步完成数据依赖度初步评估，当日全员产出可直接复用的AI业务工具包。

次日转向成果落地闭环，讲师围绕驰跃专属立项标准开展专项辅导，工作坊聚焦课题孵化与长效运营，推出驰跃专属四级数据分级选题策略，优先扶持零、低数据依赖轻量化项目，让员工无需IT开发即可快速启动 AI 实践。各组以小组研讨、头脑风暴的形式深度交流，一对一打磨课题设计书，搭建分阶段落地行动方案，设计包含数据脱敏、多轮提示词联动的标准化 AI 工作流。压轴路演评审环节，各团队轮番登台展示创新方案，讲师围绕业务贴合度、落地可行性、量化收益、数据成熟度、创新价值五大维度综合考评。

这场实战工作坊实现企业、人才双向价值跃迁，释放双重创新动能。

于企业层面，本次培训搭建起全员AI创新底座，沉淀提示词库、岗位AI工作流SOP等内部数字化资产。7—12月配套月度线下及线上持续辅导，全程跟踪课题落地成效，年末汇总优质实践案例集中展示，为2027年公司全域AI普及、创新大赛储备标杆范本，以轻量化人机协同模式，低成本推动研发、生产、管理全链条效率革新。

于员工层面，参训者完成从“AI观望者”到“AI 实践者”的身份转变，构建完整 AI 业务思维，掌握工具选用、提示词设计、课题挖掘全流程实操能力。依托AI分担报表撰写、故障排查、知识梳理等重复工作，员工得以从机械事务中抽离，聚焦核心业务创新，成长为懂业务、善用AI的复合型数字化人才。

驰跃万里，智骋雷利。本次AI实践工作坊在深度研讨、共创碰撞的思想交锋中圆满收官，也正式拉开江苏雷利全员全域AI创新实践的全新序幕。未来公司将持续以常态化辅导、标杆案例推广为抓手，推动AI深度融入生产、研发、管理全链条，依靠人才驱动智能化转型，实现业务效能持续跃升。