筑牢安全发展根基！微容科技2026安全生产月系列活动回顾

2026年6月，是全国第25个安全生产月，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，微容科技在工业园区统筹部署、多维发力，以系统化、实战化、全员化安全活动，全面压实安全生产主体责任，以高标准安全管理护航稳健经营。

01思想先行，让安全理念深植人心

安全之基，重在意识。活动伊始，微容科技便成立了安全生产月活动领导小组，召开全员动员大会，正式吹响“安全生产月”集结号。为了让安全理念真正入脑入心，公司摒弃枯燥的说教，创新宣教形式。在企业微信群，安技办每日推送应急管理部专题视频，让指尖学习成为常态。各工序车间、办公区纷纷开展“经典案例”培训，通过复盘同类企业事故教训，以案说法、以案警示，引导员工时刻紧绷安全弦。

（安全月动员大会）

此外，公司还设置了安全文化宣传栏，在AB厂区、DE厂区及生活区悬挂起一条条醒目的宣传横幅，让“安全管理，人人有责”的氛围弥漫在园区的每一个角落。

02誓言铿锵，车间晨读凝聚共识

“保证企业安全生产是我崇高的职责……”清晨，在微容科技各个车间的晨会上，这样的宣誓声此起彼伏。公司将安全宣誓作为每周的“必修课”，各车间/办公区利用晨读时间，开展安全生产的承诺宣誓。一声声誓言，不仅是对安全的庄严承诺，更是对自身岗位责任的深刻认知。这种常态化的仪式感，极大地增强了员工的归属感和责任感，让遵章守纪成为员工的自觉行动。

（安全责任宣誓）

03全员找茬，隐患排查不留死角

“隐患就是事故”，这是微容科技一贯坚持的安全理念。在本次安全生产月中，公司重磅推出“查找身边安全隐患”活动，号召全体员工化身“安全侦探”，对身边人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷进行“找茬”。

员工一旦发现隐患，即可通过《改善提案》的形式提交，对于被采纳且有改善建议的提案，都将给予现金奖励。这种“小提案、大奖励”的机制，极大地激发了全员参与安全管理的积极性，真正实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变，构建起一道群防群治的安全防线。

（全员参与安全排查）

04实战练兵，筑牢后勤安全防线

安全生产不仅要挂在嘴上，更要落在行动上。针对夏季食品安全风险，公司重点加强了食堂的安全管理，不仅开展了全面的食品安全检查，还专门组织了食物中毒及传染病防控的应急演练。演练模拟真实突发场景，检验了应急预案的科学性和可操作性，提升了后勤人员的应急处置能力，确保员工“舌尖上的安全”。

（食物中毒应急演练）

与此同时，公司立足实战，强化应急队伍建设。备受瞩目的企业义务消防队“消防技能大比武”火热上演。在模拟真实火情的场景下，展开了激烈角逐，展示了微容科技义务消防队过硬的专业素养和协同作战能力。这场比武，不仅是一次技能的较量，更是一次对园区消防安全防线的大检阅。

（消防技能大比武）

05应急演练，实战检验生命通道

安全月期间，微容科技组织开展了厂区消防火灾事故逃生应急演练，从发现火情、报警呼叫，到疏散引导、集合清点，全流程按实战标准推进。各岗位人员迅速响应，沿安全通道有序撤离，义务消防队同步启动灭火与搜救程序。演练现场还设置了急救教学环节，演示心肺复苏等抢救操作；同时，灭火器使用教学同步展开，确保每一位员工在紧急关头敢上手、会操作，让“个个会应急”不止于口号，而是成为每一位微容人刻在骨子里的本能反应。

（集合清点）

（心肺复苏抢救演示）

（灭火器使用实操）

06严把关口，强化相关方安全监管

随着企业规模的扩大，外来施工及协作单位的管理成为安全工作的重中之重。微容科技在活动期间进一步加大了对相关方的监管力度，通过不定期抽查，及时发现并纠正违章行为。此外，公司还重点核查了相关方人员的特种作业证书及安全培训记录，监督其安全管理制度的落实情况，坚决杜绝“以包代管”，确保外协作业全流程安全可控。

（加强相关方检查培训）

07以考促改，构建长效安全机制

为确保活动取得实效，微容科技建立了严格的考核机制。活动期间，凡发生安全事故的部门，当月安全考核实行“一票否决”，直接计零分。同时，组织全员参与安全知识有奖问答，通过线上答题与线下随机抽答相结合的方式，检验学习成果，对表现优异的部门和个人予以表彰，对参与率低的部门进行通报。

（线上安全知识有奖问答）

（线下抽题答题）

此外，公司主动对接云浮、罗定属地应急、消防主管部门，积极参与地方安全生产共建活动，切实履行企业安全生产社会责任。

（参加罗定市应急局安全宣传日活动）

安全无小事，防患于未然。随着安全生产月活动的深入推进，微容科技正以实际行动践行“以人为本、安全发展”的理念。未来，微容科技将继续以最高的标准、最严的要求、最实的举措，持续抓好安全生产各项工作，不断提升本质安全水平，为员工创造安全健康的工作环境，为企业的高质量发展提供坚实的安全保障。

广东微容电子科技股份有限公司