没想到，孙东旭与前主播合伙创业后，俞敏洪竟因一句话大赚口碑

职场江湖，人来人往，新旧更迭本就是常态。

董宇辉自立门户做“与辉同行”。

明明、天权相继离职出走，都是个人顺应自身发展的选择。

本以为只是正常的人员流动。

谁也没想到，昔日并肩打拼的孙东旭，携手一众前主播合伙创业，转身入局同类直播赛道。

不少网友纷纷好奇：俞敏洪如何看待？

如此备受瞩目，他自然也没有忽视。

但短短一句话，却让无数人动容。

4月24日那天，东方甄选官方在社区发了通知。

主播明明、天权即将告别平台。

当然对此，俞老师已经沟通过、挽留过，但最终还是尊重个人选择。

结果第二天，事情比大家想得还热闹。

同一天，四个熟面孔集中离开。

想也知道外界的议论。

据悉那段时间，主账号粉丝数跟着出现了短期小幅波动。

毕竟这几位都是陪着东方甄选走过来的老面孔。

不过四人也都对俞敏洪表达了感谢。

只是说起这波人员变动，回头看东方甄选这一路，本身就是一部踩着风口转型的创业史。

当初教培行业遇上政策调整，整个行业都在找出路。

俞敏洪带着团队另辟蹊径，一头扎进了农产品直播带货的赛道。

一开始没人看好，直播间冷冷清清。

谁能想到后来靠着“知识型带货”的差异化路子，突出重围，成了直播圈里独一份的存在。

只是天下没有不散的筵席。

后来，董宇辉自立门户做“与辉同行”，独立运营。

可“离开不离心”。

之后再谈起这件事，俞敏洪仍会亲切地喊对方“孩子”。

坦言对现在的结果很满意，分开是为了各自更好地发展。

而当初被免去CEO职务的孙东旭，在后续调整中也慢慢淡出了管理岗。

只是在2025年11月，他正式确认离职。

这话确实没错。

毕竟最近，孙东旭以这样的方式“重磅回归”了。

离职后的孙东旭，一开始并没什么大动静。

直到今年5月份，他才开始在个人账号开直播，大多是聊聊天、分享点日常。

另一边，离职后的主播们也各有各的生活。

明明到处走，分享旅行路上的风光。字里行间都是卸下压力后的松弛。

还提过自己在租房子、办手续、组团队。

彼时大众只当是个人规划，没人多想。

天权也时不时更点日常，状态看着轻松不少，只说“在努力了，直播时间再等等”。

到了6月12日，天权发了条和孙东旭视频共创的内容。

当时就有网友嗅出了不一样的味道——这是要凑到一起干事了？

猜测很快就落了地。

7月13日，美丽明天官方账号一上线，当天收获了近二十万粉丝。

原来这个账号是孙东旭、石明和郭天权注册的新公司官号。

消息一出，可谓震惊四方。

也因而，无数人都在好奇俞敏洪的态度。

这段时间，他正带着“看世界”的团队，一头扎进了西北的大草原里。

走祁连、逛张掖，沿着草原公路实地骑行，走访牧场和非遗村落。

高原上的风雨、草原上的烟火，镜头里全是踏实干事的氛围。

在孙东旭与前主播合伙创业第二日，俞敏洪照常开播。

但想也知道，直播间确实有不少人在问他作何想法。

那天直播里的俞敏洪，语气很平静，没有丝毫避讳。

他说，孙东旭带着明明、天权成立新公司做直播，这事很正常，没必要过度讨论。

在俞敏洪看来，员工离开总得有出路。

而教培、直播电商都是他带着大家一步步做起来的，所以也是大家最擅长的领域。

对此，新东方并没有太多限制。

事实上，自家只针对少数涉密岗位会有要求。

至于其余岗位，员工离职后直接做同类行业是不会阻拦的。

俞敏洪还举例，说过去三十年，从新东方走出去创业的人有上千个，不少人最后都做成了上市公司。

即便不断有人出去单干，新东方也稳步发展到今天。

他说市场足够大，根本不是你死我活的零和博弈，大家完全可以良性共存，一起把蛋糕做大。

整场回应里，没有指责，没有酸话，更没有半句唱衰。

最后他认认真真地说：“我唯一的希望就是他们能够做好。”

甚至还补了一句，以后如果他们有需要、自己能帮得上忙的地方，依然愿意伸手。

这话一出来，不少网友称赞其有格局。

评论区里全是感慨，有人说“本来以为是商战大戏，结果俞老师直接用格局降维打击了”。

也有人说“终于明白为什么新东方能走这么远，老板的胸襟摆在这”。

可以说，俞敏洪因一句话大赚口碑。

其实仔细想想，他的处事风格，一直都是这样。

就拿今年春天几位主播离职风波来说，俞敏洪没有回避问题，反而公开致歉。

他也坦言，管理调整后，平台偏重制度管控，没顾及员工感受，后续会调整管理方式。

敢当着外界面承认自己管理有问题，这份坦诚，就不是每个老板都能做到的。

还有件事，不少网友应该还有印象。

之前他去南极考察，发了封全员信聊沿途见闻。

结果被网友调侃“老板在南极看企鹅，员工在公司加班”。

看到大家的吐槽，他当场许诺，明年买南极船票奖励一线员工。

转过年来的公司大会上，俞敏洪真的兑现了。

豪掷150万，买了10张南极游的船票，抽奖范围仅限一线基层员工和授课教师。

说到做到，把好处都留给了一线干活的人。

你看，不管是对离职的老员工，还是对在职的基层员工，他的逻辑从来都是一样的：

不苛责，不刁难，能成全就成全，能体谅就体谅。

俞敏洪没有把离开的人当成对手，反倒看作是从同一条路上走出去的后辈。

你做得好，我祝福你；你有困难，我能帮就帮。

比起攥着手里的资源生怕被人抢走，这种把路越走越宽的姿态，反倒更能赢得人心。

成人之美，远胜独占风光。

面对竞争与别离，俞敏洪始终选择包容与成全。

岁月风雨淬炼胸襟，世事起落沉淀心性。

行事坚守德行，待人常怀善意，俞敏洪自有一份宽厚气度。