北京
来源：市场资讯
（来源：武定发布）
6月24日至26日召开的武定县第十六次党代会，擘画了全县未来五年发展蓝图，明确今后一段时期经济社会发展总体思路、奋斗目标与重点任务，为人社工作指明了方向。武定县人力资源和社会保障局锚定大会部署，聚焦就业增收、社保兜底、人才引育、劳动关系和谐的主责主业，精准找准切入点和着力点，实干争先，奋力以人社事业高质量发展助推武定跨越式发展。
就业是民生之本，是县域经济稳增长、群众稳增收的核心抓手，也是本次党代会重点部署的民生工作。结合党代会提出的“深入实施就业优先战略，加强产业和就业协同，支持各类经营主体稳岗扩岗”要求，县人力资源和社会保障局落实就业优先战略，构建劳务品牌培育、家门口务工车间、“点对点”劳务输送三位一体帮扶体系，全力稳岗扩就业、促增收。目前已举办线上线下招聘会20场次，联动159家企业提供岗位13083个。实现城镇新增就业1821人、失业人员再就业447人、就业困难人员就业329人，农村劳动力就业11.95万人，“点对点”输送省外务工1124人。开展技能培训1.2万余人次，规范管理公益性岗位2419个。发放创业担保贷款4696万元，扶持创业206户、带动就业620人。建成家门口务工车间46个、就业帮扶车间29家，吸纳2000余名群众就近就业。
社会保障是民生安全网、稳定器，党代会报告明确提出“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。”结合全县农村群众居多、灵活就业群体每年新增的县情，县人力资源和社会保障局持续加大城乡居民养老保险参保动员力度，组织12支政策宣讲队下沉全县11个乡镇、136个村（社区），聚焦脱贫人口、监测对象、重度残疾人等特殊群体，精准落实参保动员、保费代缴、待遇兑现服务，补齐参保短板、扫清参保盲区。截至目前，全县养老保险参保20.25万人、工伤保险参保1.97万人、失业保险参保1.05万人，为99名特殊群体代缴养老保险保费98.8万元，居民养老高档次缴费占比达11.66%。足额精准发放各类社保待遇22940.55万元，充分发挥社保兜底保障作用，夯实民生根基，有力服务乡村振兴工作大局。
人才是县域跨越式发展的核心动能，党代会围绕产业发展、乡村振兴提出“人才强县”要求。县人力资源和社会保障局引育留用并举，依托医疗教育组团式帮扶、科技特派团等人才资源，健全人才培育体系，激活县域发展智力动能。强化事业在岗4074人日常管理，培育中青年学术技术带头人、兴楚名匠、银龄技师等各类优秀人才26名。通过校园招聘、公开招聘、“三支一扶”、公开选调等渠道引才聚才，累计招引各类人才137人、选调事业人员28人，让各类人才在武定干事有平台、发展有空间，依靠人才力量赋能全县产业提质增效。
和谐稳定的劳动关系是县域社会平稳运行的重要保障。县人力资源和社会保障局围绕“1+2+4”集中整治任务，全覆盖排查各类项目71个，清零存量欠薪问题。目前处置欠薪线索及舆情182件、办结181件，仲裁案件调解成功率81%、结案率93%，为500余名农民工追回欠薪544.49万元。严格落实失信惩戒、行政处罚等监管举措，规范归集107家单位工资保证金10708.84万元，有效防范化解劳资风险，切实维护劳动者合法权益，保障全县劳动关系和谐、社会大局稳定。
2026年作为“十五五”开局之年，武定县人力资源和社会保障局将始终对标县第十六次党代会战略部署，牢牢站稳人民立场，锚定民生保障核心职责，统筹抓好短期攻坚任务与长效制度建设，以稳就业、强社保、兴人才、促和谐的扎实工作成效，主动融入全县发展大局，为武定经济社会发展贡献坚实的人社力量。
通讯员: 许嘉芬
编辑: 王 静
责编: 李 昊
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