看！这支“车辆铁军”的红色密码！

本文转自：人民网-湖南频道

他们，是手持检车锤、俯身股道间的“探伤者”；他们，是顶着三伏烈日、钻进车底下的“蒸笼客”；他们，是迎着数九寒风、盯紧每一个螺栓的“守夜人”。

他们用一双“鹰眼”为南来北往的货车把脉问诊，在株洲北编组站枢纽的繁忙股道间，筑起一道流动的安全防线——这支“车辆铁军”来自株北北运用车间。在他们身后，车间党总支以“党建引领安全”为主线，将组织力量淬炼成实干动能，交出了一份响当当的答卷。

把“独角戏”变“合唱团”，练兵场上出精兵

“以前点名会，是工长一个人在台上讲；现在，人人都有机会当老师。”上发一班工长蔡星说道。车间党总支打破传统单向灌输模式，把班前点名会变成了全员参与的“技能碰撞场”。依托“每班五事”工作法，班前点名会大变样：职工走上台当主讲人，遇到典型故障就把列车当“黑板”现场教学。

针对近年来新入职青工较多的实际，党总支开办了“青工夜校”，由管理人员和党员技术骨干靶向授课。2025年以来，累计培训青工300余人次。

党员骨干结对帮扶机制，更为青年职工成长按下了“快进键”。面对C70E、BX70B车型心盘磨耗盘破损这类隐蔽故障，党员骨干带着青工钻到车底，手把手教排查要点。

用“硬杠杠”破“大锅饭”，凭实绩立起“风向标”

安全成绩是干出来的，更是“抓”出来的。车间党总支把党建考核的“软尺子”，变成了衡量实绩的“硬指标”。

车间党总支将“两化”考评、典型故障发现情况，全面纳入党员积分制管理和“五星”党支部创建，考评结果直接与工班长选拔任用、评先评优挂钩。干得好，在车间综合信息查询平台公示表扬并给予奖励；有差距，由班组党支部书记开展“一对一”复盘纠偏。

与此同时，党总支把思想工作做到了职工心坎上。通过打造“心灵驿站”、开展家属安全寄语征集、召开青工家属座谈会等举措，将亲情温度注入安全管理。如今，“遵规章既是对岗位负责，更是对家庭守护”的理念深入人心，职工主动对标作业率明显提升，家属助安全成为常态，安全生产的思想防线越筑越牢。

让“党徽”在车底“闪光”，让难题在一线破解

车间党总支深耕“一季一主题”党建工作模式，紧扣春运、暑运、安全大检查等重大关键节点，组建党员突击队、技术攻关队，让党员始终冲在隐患排查、任务攻坚的最前线。由党员骨干领衔的故障攻坚小组，主动扛起闸瓦熔渣快速处置、X70车型换长标记辨识易混淆等多项棘手难题，俯身钻进狭窄车底，细致核对各类数据、潜心摸索故障发生规律，以实干啃下一块又一块硬骨头。

一柄检车锤，敲稳了列车运行安全防线，更敲出一线青年职工示范引领、冲锋争先最铿锵有力的奋斗注脚。

用“文化味”浸润“铁字号”，凝聚安全强大合力

走进株北北运用车间，标准化待检室、安全警示室、工会驿站一应俱全。每月班组通过典型案例展板、警示视频开展“沉浸式”安全警示教育，让敬畏规章成为职工刻进骨子里的本能。

前坪“手把铁锤写春秋”的剪影墙，定格着检车人弯腰作业的奋斗身姿；“我爱株辆”的笑脸墙上，一张张真挚笑容汇聚成温暖底色；车辆老物件展示区里，斑驳配件诉说着铁路发展的岁月回响，这些有温度的文化阵地，让冰冷钢铁也有了心跳。

车间扎实组建青工通讯员兴趣小组，他们以笔尖为墨、镜头为尺，捕捉列检一线实干故事，持续传递车间奋进正能量。

当清晨第一缕阳光洒向作业场，检车锤与钢铁碰撞的清脆声响如约响起——他们以实干破译“红色密码”，续写着“手把铁锤写春秋，砥砺前行谱新篇”的崭新答卷。（陈琦、周文）