上海
刚才刷帖子看到有人在问选我AI靠不靠谱，有人说好用有人说骗人的。我没忍住想说说自己的真实体验。
我先说结论，我觉得这个东西没有吹得那么好，但也没有有些人说得那么不堪，算是一个比较务实的工具吧。
说一下我怎么知道这东西的。我有个朋友在互联网公司做HR，之前聊天的时候我问她：“你们招人一般都看哪些渠道？我投了好多都没回音。”她说她们其实挺看重内推的，因为内推来的人简历至少是被筛选过的，比海投的质量要高。然后她就提到了选我AI这个小程序，说如果我没有内推资源的话可以试试。
我上去看了看，岗位数量确实不大，一千多个吧，跟大平台没法比。但问题是大平台岗位虽多，投了没人看有什么用呢。
我试了试简历优化的功能。说实话我一开始觉得AI改简历能改出什么花来，结果真的指出了不少我自己没注意的问题。我之前有个经历写得特别笼统，AI直接说这里需要具体化，要有数据、有结果。改了之后确实不一样。
然后我投了几个岗位。一个多星期没动静，我当时已经忘了这回事了。结果第十天左右吧，有个HR加我微信说看到推荐过来的简历想聊聊。
我觉得这个东西的逻辑其实就是让你的简历多一点被看到的机会。它不解决你能力够不够的问题，也不解决你跟岗位匹不匹配的问题，但它解决了“投了没人看”的问题。对很多求职者来说，这已经是个很大的进步了。
当然我觉得它不适合所有人。如果你在二三线城市可能岗位不多。如果你指望走了内推就一定有面试，那你可能会失望。
总之我的建议就是，如果你现在投了很多简历没回音，可以当个补充渠道试试。反正核心功能是免费的，试一下也不亏。微信直接搜名字就能找到。
纯个人经历分享，觉得有用你就试试，觉得不靠谱就划走。
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