北京
来源：市场资讯
（来源：琼台福地）
为持续深化“琼台点菁计划”年轻干部培育体系建设，助力新录用公务员转变角色、融入岗位、扎根基层，以昂扬青春姿态走好公职生涯开局之路，2026年7月13日，琼山区举办2026年度新录用公务员报到会。区委常委、组织部部长郑飞凯出席会议并讲话，区委组织部分管领导、各用人单位分管领导、近三年录用公务员代表以及29名新录用公务员参加会议。
会上29名新录用公务员依次进行自我介绍，7名往届公务员代表结合自身工作经历分享经验感悟。
会议指出，新录用公务员要把稳从政“方向盘”，持续深学细悟党的创新理论，锤炼过硬政治能力，坚守人民立场，杜绝“躺平”思想，以忠诚履职践行正确政绩观，不折不扣贯彻落实区委各项工作部署；要厚植为民“责任心”，常态化下沉基层一线，耐心倾听群众诉求，在服务民生实践中提升群众工作水平，破除基层过客心态，将个人成长融入琼山发展和自贸港建设大局；要练就履职“硬内功”，秉持终身学习态度，熟练掌握政策法规、办文办会、数字治理、应急处置等实务技能，主动投身一线攻坚历练，在实战中沉淀经验，拜前辈、群众为师，逐步成长为堪当重任的骨干力量；要扛起发展“千斤担”，保持青年干部干事闯劲，遇事不推不避、敢抓敢管，面对急难险重任务冲锋在前、迎难而上，面对基层堵点难点主动开拓思路、务实破解难题，同事间补位协作，凝心聚力保障工作落地；要筑牢廉洁“防火墙”，抓实入职廉洁教育，扣好从政第一粒扣子，严格落实中央八项规定精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵御人情诱惑，敬畏党纪国法，严守纪律规矩红线。
会议强调，各用人单位要切实扛起公务员日常管理主体责任，用好双导师帮带模式，做实全周期跟踪培养，既从严抓好日常纪律教育，也常态化做好谈心疏导与人文关怀，多给新人下沉一线实战历练的机会，全方位护航年轻公务员健康成长。
会议还组织新录用公务员集中观看廉政警示教育片，并学习了《公务员法》及配套法规。
（来源：琼山区委组织部）
编辑：杨朝青
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监制：冯博
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