北京
（来源：河北新闻网）
转自：河北新闻网
河北新闻网讯（王潇）为全面加强全省劳动关系协调人才队伍建设，7月10日，河北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业家协会、省工商业联合会、省企业联合会等五部门联合印发《关于开展全省劳动关系协调员信息入库工作的通知》（以下简称通知），正式启动全省劳动关系协调员电子信息库建设工作。由河北省人社厅、省总工会联合开展的河北省2026年度“技能照亮前程”劳动关系协调师职业技能大赛同步启动。
根据通知要求，本次信息入库工作覆盖范围广泛，既包括已取得劳动关系协调员等相关职业技能等级证书的人员，也包括尚未取得证书但实际从事相关工作的从业人员。入库人员涵盖企业从事招聘管理、劳动合同和集体合同管理、工资（薪酬）管理、考勤定额管理、绩效考核、工时管理、员工培训、劳动争议调解等工作的劳资专管员、劳动人事调解员、员工关系专员、人力资源专员、法务专员等工作人员；在工业园区、乡镇（街道）、社区（村）人力资源和社会保障公共服务平台从事劳动关系协调、劳动保障协理工作的人员；在各级工会组织、工商联、行业协会（商会）等组织从事劳动用工和集体协商指导、民主管理、劳动争议调解等劳动关系协调工作的人员；在劳动人事调解仲裁机构、行业调解机构、人民调解机构、乡镇（街道）调解、综治中心、人力资源服务机构、培训机构以及有关社会组织、律师事务所等机构从事劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁与诉讼等工作的人员；劳动保障监察机构劳动保障监察员；其他从事劳动关系协调、人力资源管理、劳动保障事务处理、法律服务、社会工作的人员。
信息填报内容主要包括个人基础信息、从业岗位信息、资质技能信息、培训竞赛经历和工作履职信息等类别，为电子信息库的搭建、动态管理和精准服务提供数据支撑。填报工作由个人通过网上自主完成，网址为https://labor.hebsian.com/register，填报截止时间为2026年7月31日。也可直接扫描下方二维码提交报名信息。
通知强调，本次入库人员信息将作为全省开展劳动关系协调员年度培训、等级认定、技能竞赛选拔、专家库遴选、评优评先等工作的核心依据。
在推进信息入库的同时，河北省人社厅与省总工会联合举办河北省2026年度“技能照亮前程”劳动关系协调师职业技能大赛，旨在为第四届全国技能大赛选拔优秀选手，打造劳动关系协调师项目省级职业技能大赛标杆。
此次大赛主题为“冀星闪烁 技耀中华”，分为市级选拔赛和全省决赛两个阶段。参赛对象为省内各类企业从事劳动关系协调相关工作的在职员工，在当地工作满1年以上，有无职业资格（技能等级）证书均可报名参赛。
为激励广大劳动关系协调人才踊跃参赛，大赛设立了多重奖励政策。决赛前3名选手将分获金、银、铜牌，授予“河北省技术能手”称号，可直接晋升技师（二级）职业技能等级，已具有技师等级的可晋升高级技师（一级），同时分别获得5000元、4000元、3000元奖金。决赛4至15名获优胜奖，前4至10名可直接晋升高级工（三级）及以上职业技能等级。
此外，省总工会将优先推荐获奖选手作为大国工匠培育对象，优先认定为河北大工匠，优先推荐申报“河北省五一劳动奖章”。获得决赛前15名的选手将入围第四届全国技能大赛河北集训队。
劳动关系协调员作为宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、预防与处理劳动争议的专业工作人员，是构建和谐劳动关系的关键力量。河北省将紧扣新时代和谐劳动关系创建需求，充分发挥技能竞赛的选拔激励作用和电子信息库的精准管理效能，通过“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建、以赛促用”，推动劳动关系协调人才队伍向更高水平迈进。
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