2026年
百万圆桌 (MDRT)
全球100强公司排名榜
①友邦保险蝉联第一
MDRT人数持续增长
明亚留存多,中宏增长快
②COT全球前20
明亚、友邦、中宏
明亚TOT全球第18位
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百万圆桌 (MDRT)
2026年全球100强榜单
友邦保险第1,明亚经纪第10
友邦人寿、中宏、大都会TOP25
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近日,百万圆桌(MDRT)发布,2026年全球注册人数百强榜,全榜单详见文末。
其中,中国有33家险企上榜,详见上图。
①TOP10公司
友邦保险,排名第一;保诚保险,排名第三;宏利人寿,排名第九;明亚保险经纪,排名第十。
近四年,明亚保险经纪,在MDRT全球榜单中,一直位列TOP10,且是前十中唯一的保险中介。
②TOP30公司
友邦人寿,排名第14;中宏人寿,排名第17;大都会人寿,排名第25;大家人寿,排名第28。
其中,中宏人寿的MDRT人数增长,也是唯一一家排名上升的公司,详见后文。
③TOP100公司
2026年MDRT全球100强公司中,还包括中信保诚人寿、瑞众保险、永达理保险经纪、大童保险服务、汇丰保险经纪、平安人寿。
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至于,什么是百万圆桌(MDRT)?
MDRT是一个寿险和金融服务行业的卓越标准,作为一个独立的国际组织,成立于1927年。
99年以来,他帮助顶级顾问及其公司取得更多成就,会员遍布全球80个国家和地区近700个组织。
2026年度MDRT的入围门槛,包括保费、佣金、收入,三个条件只需要满足一个即可申请,详见上图。
以保费收入为例,普通会员标准为847,000,较上年提升15%。
近年来,MDRT的标准逐年提高,这也使得入围全球MDRT100强的公司,MDRT人数有所下降。
当然,这背后还与中国即将建立自己的销售人员职业荣誉评价体系,以及,各家险企对MDRT的相关鼓励方案减少等,有一定关系...
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友邦保险蝉联第一
MDRT人数持续增长
明亚留存多,中宏增长快
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2026年,友邦保险以4918名MDRT会员人数,蝉联MDRT全球100强榜单第一!
值得注意的是,自2023年至今,友邦保险的MDRT人数持续增长,已经从2443人,增加到4918人。
这三年间,友邦保险的MDRT人数翻倍增长,已经日益逼近昔日顶峰时期,MDRT超5千人的规模。
了解友邦的大家,自然对其代理人团队的精英化发展模式并不陌生,毕竟,友邦保险是最早将代理人制度引入中国的公司!
当然,近年来港险的热度回暖等,也是促成友邦保险MDRT人数快速增长,不可忽视的原因。
这一点,从保诚、宏利人寿等MDRT人数增长、排名上升,也能看出来。
甚至,中国人寿保险(海外)、湾区保险经纪,也位列MDRT前100名。
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此外,如前文所说,近四年,明亚保险经纪,一直位列MDRT全球TOP10,这背后与其高绩优代理人留存率较高,有一定关系。
2026年,明亚保险经纪,以1507名MDRT成员,位列全球第十,其中,有990人都是上年留存。
这一点,从其高会龄人数的排名靠前,也能看出来,详见后文。
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2026年,中宏人寿以918名MDRT会员人数,位列全球第17位,较上年同期上升11位。
值得注意的是,中宏人寿的MDRT人数,同比增加222人,增幅近32%,是全球MDRT人数增长最快的公司!
中宏人寿的MDRT人数同比大幅增长,与其他公司的MDRT人数下降,形成鲜明对比...
一方面,说明公司的高绩优代理人增长,另一方面,还说明公司对MDRT的认可和支持仍在。
其实,很多外资保险公司比较重视代理人发展,以中宏人寿为例,2026年一季度代理人保费就有60亿,在寿险公司中排名第十!
详见《2026一季度寿险个代保费排名》。
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COT全球前20
明亚、友邦、中宏
明亚TOT全球第18位
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了解百万圆桌会员的大家,都知道MDRT一共分为三个资格,分别是普通会员(MDRT),内阁会员(COT),顶尖会员(TOT)。
简单的说,这三个资格的关系,是顶尖会员>内阁会员>普通会员,具体标准详见前文。
①内阁会员(COT)
2026年,明亚保险经纪、友邦人寿、中宏人寿,三家公司的COT人数排名TOP20。
②顶尖会员(TOT)
2026年,明亚保险经纪的TOT人数为50人,位列全球TOT人数第18名。
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需要注意的是,MDRT会员分为三类!
除MDRT、COT和TOT三类资格会员外,根据取得会员资格年限的不同,MDRT还包括资格终身会员和终身会员。
资格终身会员,意味着已经有10次取得MDRT会员资格。
目前,友邦人寿、明亚保险经纪、大都会人寿、中宏人寿,5年至9年会龄MDRT人数,在全球排名前21名,详见上图。
而且,友邦人寿,拥有135名资格终身会员,排名全球第21位。
当然,无论是COT、TOT、终身会员人数,友邦保险都是排名全球第一!
这背后就得益于香港保险的快速发展,其中,中国内地客户已成为推动这一增长的重要力量。
因此,越来越多的香港保险公司开始瞄准亚洲超高净值人群布局,去满足跨国家庭复杂的财富管理与保障需求。
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产品自律新规执行
销售人员职业荣誉评价体系ing
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最后,一直关注MDRT榜单的大家,可能也注意到,此次榜单中,有多家之前上榜的公司消失,比如,太平洋人寿、中英人寿等...
这并不代表这些公司高绩优的代理人减少,更多的可能,是选择注册的人数少和公司更侧重其他荣誉体系有关。
毕竟,符合MDRT标准也还要去注册才可以统计到,当公司支持力度减弱和较高的注册费用叠加,选择不注册的人数逐渐增多...
这也是为何,前文提到多数险企的MDRT人数均有所下降的原因,从结果看,就是中国的MDRT人数排名,大幅下降。
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更重要的是,2025年,金融监管总局下发《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》,正式明确个代改革的体制机制建设。
其中,就提到要建立产品分类、人员分级“按级销售”,以及,具有中国特色的保险销售人员职业荣誉评价体系。
此前,行协已经下发《保险产品适当性管理自律规范》,自2026年7月1日起施行。
根据自律新规,保险销售人员按照能力,划分为四级,人身险产品按照复杂程度等,划分为5类,详见上图。
后续,相信保险销售人员职业荣誉评价体系,也会出台...
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此外,或许是受保险业增长预期放缓等因素影响,从百万圆桌公布的2027年MDRT标准看,以保费收入为例,标准门槛的增速与上年同期持平,较以往的提速增长相比,有所放缓。
附.
2026年MDRT全球100强
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