江苏
7月10日，“央视网评”发布文章《“连车位都霸占，你还指望他为人民服务？”公职人员的私德真不是小事》。
文章旗帜鲜明提出了几个观点：
一个在日常生活中撒谎、耍横、不把规则当回事的人，到了工作岗位上，能突然变成谦卑服务的公仆？连“不占别人车位”这个最简单的道理都不认，老百姓凭什么相信他能公平办事？
一个车位的事看似小，照出的问题却不小。公职人员的身份，决定了他们的“私德”从来不是纯粹的私事，而是民众看待政府形象的一扇窗户。
以小见大，这件事也给每一位公职人员提了个醒：公职人员的“私德”连着“公信”。公职人员私德失范，在群众雪亮的目光下，很容易被放大为对公权力的质疑。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三章中规定，违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
守好规矩、做好表率，是公职人员的本分。《公职人员政务处分法》有16条“貌似细小”的规定，每一位公职人员必须牢记在心。
第三十八条
有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：
（一）违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的；
（二）在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；
（三）在管理服务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；
（四）不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的；
（五）其他侵犯管理服务对象利益的行为，造成不良后果或者影响的。
有前款第一项、第二项和第五项行为，情节特别严重的，予以开除。
第三十九条
有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；
（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；
（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；
（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。
第四十条
有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；
（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；
（三）参与赌博的；
（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；
（六）其他严重违反家庭美德、社会公德的行为。
吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。
公职人员的身份从来不是护身符，而是更高行为准则的承诺书。在人人都有麦克风的时代，面对情绪冲动时，如何避免“一失足成千古恨”，公职人员要牢记这三步：
第一步：深呼吸10秒钟
情绪上头前，必须让自己冷静数秒，避免冲动发言。
第二步：身份自查
在发言前问自己：“如果这段话配上我的职务头衔出现在新闻里，我能否承担后果?”
第三步：法律底线扫描
对照相关规定，是否涉及政治敏感?是否可能被误解?是否暴露隐私?每一条貌似细小的言行都可能成为呈堂证供。每一次情绪发泄，都可能成为职业生涯的转折点。
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