参保灵活就业社保，多少岁可以退休？

有部分参保了灵活就业的小伙伴

都在问

参保灵活就业社保，多少岁可以退休？

那么小编

带大家了解一下

灵活就业的退休年龄规定

参保灵活就业社保，多少岁可以退休？

✅参保灵活就业社保，多少岁可以退休？

无论你缴纳多久的灵活就业社保，只要在50岁之前缴纳过职工社保的，都是按照职工来退休的！

✅灵活就业退休年龄规定（后面有年龄参考表）

男性：按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁。

女性：

①50周岁以前曾以职工身份参加参加养老保险的女性参保人，原法定退休年龄为50周岁，执行延迟退休政策后，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁;

②50周岁以前全按灵活就业人员身份参加养老保险的女性参保人，原法定退休年龄为55周岁，执行延迟退休政策后，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

退休年龄参考表

✅男职工延迟退休年龄对照表

✅缴纳过职工社保的灵活就业参保人员/女职工延迟退休年龄对照表（女职工）

✅只缴纳过灵活就业社保的女生/女职工延迟退休年龄对照表（女干部）

除此之外

如果你想提前退休

那么社保该如何缴纳？

多少岁可以退？

小编带大家了解一下

灵活就业提前退休规定

✅灵活就业能不能提前退休？

个人缴纳社保的灵活就业人员可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁或50周岁）。和职工的规定是一样的！

同理，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

✅除此之外，社保需要缴纳至退休当年的最低年限规定哦

养老保险最低缴纳年限规定

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

规定看不懂没有关系

小编来给大家举个例子方便大家了解

灵活就业提前退休举例说明

✅假设我是80年12月的女职工，那么我最早什么时候退休，需要缴纳多少年的社保？

✅最早什么时候退休？

我们翻到上面的【缴纳过职工社保的灵活就业参保人员/女职工延迟退休年龄对照表（女职工）】，找到80年12月的退休年龄和时间，可知道，我们退休年龄为53岁，在33年12月退休；

结合最早提前三年，且不超过原退休年龄（50岁）

那么我们可以在50岁时申请提前退休，此时是2030年12月，当然，提前退休的前提是缴纳至对应年限，我们往回翻，可知30年的社保缴纳最低年限是15年+6个月，那么只需要我们满足了这个年限要求，就可以申请50岁退休了。

问题解读：

①如果没有缴满15年+6个月，可以申请50岁退吗？

不可以，如果没有缴满对应年限，就不能申请提前退休！

②如果到了33年（原来规定的退休年龄），没有缴满17年，后续是不是交其他年限规定的社保（如35年的18年）

不需要，你只需要交到17年即可申请退休，无需继续交。

如果你想了解更多退休的相关事宜

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