7月11日,四川天府新区党工委委员(扩大)会议召开,传达学习省委研究支持天府新区高质量发展工作专题会议精神,以及市委常委会会议有关精神,研究部署新区贯彻落实措施。市委常委、常务副市长、四川天府新区党工委书记陈麟主持会议并讲话。
四川天府新区党工委副书记、管委会主任袁顺明作安排部署。
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马骥 摄(未经授权 请勿转载)
会议指出——
在新区发展的关键节点,省委召开研究支持天府新区高质量发展工作专题会议,原则通过了《进一步支持四川天府新区高质量发展的若干政策措施》,要求“加快打造新时代国家级新区高质量发展样板”“全面提升天府新区发展能级”“举全省之力建设好天府新区”;市委常委会会议单列议题,传达学习省委专题会精神、研究部署贯彻落实措施,明确市级层面将出台专项支持政策。这一系列举措,充分体现了省、市对新区工作的高度重视、对新区发展的深切期望。我们要坚定不移担当好国家级新区的职责使命,感恩奋进、实干作答,不辜负中央期待、省市要求和群众期盼;要倍加珍惜来之不易的发展机遇,清醒认识当前新区发展的结构性问题,用好用活省、市两级支持政策,乘势而上、突破瓶颈、激活潜能,切实将政策红利全面转化为新区发展实绩;要全面把握省市明确的工作重点,找准切入口、找到关键点、拿出硬举措,落实到一体推进高质量发展、高品质生活、高效能治理的实际行动中,以实绩实效为省市发展多作贡献。
会议强调——
要全力聚企业、引项目,推动产业创新跨越发展。
要在主攻产业方向中集聚企业。聚焦产业强链补链延链,深入推进“立园满园”“立楼满楼”“企业回家”行动,加快发展先进能源装备、人工智能、低空经济等先进制造业,加快打造具有新区特色的现代化产业体系。
要在加快项目建设中服务企业。坚持服务关口前移,充分考虑项目落地建设过程中可能存在的堵点难点,推动项目快落地、快建设、快达产。
要在营造创新生态中培育企业。用好省市支持建设天府大道科创走廊等政策机遇,依托现有载体打造产业孵化器,以集成化、实体化创新生态赋能企业发展。
要在打通发展堵点中壮大企业。加快出台产业发展普适性政策,用好工业用地空间调整、混合用途供地创新等政策匹配项目落地,深化校院企地人才供需对接,为企业提供完备要素保障。
要在解决遗留问题中支持企业。针对久拖未决项目,组织专门力量,逐项攻坚化解,切实为企业排忧解难;创新处置路径,通过“城市合伙人”等合作机制,助力企业拓展发展空间。
要在提升政务质效中感召企业。坚持“有需必应、无事不扰”,深化“进解优促”,常态化摸排化解企业难题,落实便利化精细化政务服务,让企业感受到“进了新区门、就是自己人”。
会议强调——
要突出优布局、强功能,提升公园城市功能品质。
要持续优化城市空间格局。一体推进生产、生活、生态布局,推动生态场景多元转化为商业、体育等消费场景,促进房地产业健康发展,提速安置房建设和重点片区城市更新,着力打造“公园城市、安逸家园”样板。
要加快提升公服保障水平。“以需定供”布局公服设施,探索打造创新型产业社区、商务社区,解决好学位供给、职住分离、城市内涝、停车充电等突出问题,不断提升群众生活品质。
要持续深化城乡融合发展。结合“六张网”规划建设,推动路水电气网等提档升级,持续深化城乡环境综合整治,推动构建城乡互补、协调联动的发展格局。
会议强调——
要坚决护安全、保稳定,营造新区发展良好氛围。
要深化城市精细化治理。常态化推进城市治理增效行动,聚焦物业管理、食品安全等群众急难愁盼,靶向破解民生治理痛点难点,提高城市管理效率和精准度。
要增强城市发展韧性。深化“智慧蓉城”“微网实格”双向赋能,高标准建设城市基础设施生命线安全工程,全面补齐防灾减灾短板。
要严守安全发展底线。深入开展风险隐患“大排查、大曝光、大整治”,多措并举抓好安全生产工作,强化基层矛盾纠纷源头化解,全力维护社会大局稳定。
会议强调——
要切实转作风、优机制,形成干事创业整体合力。
要加强学习、解放思想。敢于打破思维定式、突破路径依赖,持续提升招商引资、产业发展、改革创新等重点领域专业能力,努力成为懂经济、通市场、善服务的行家里手。
要用心用情、服务一线。坚定践行“一线工作法”,常态化深入园区企业、基层一线走访服务,推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、政策在一线实施。
要系统谋划、攻坚破难。坚持立足全局、通盘考量,紧扣上级对新区的发展定位和新区党工委管委会重点任务,靠前谋划、统筹调度、逐项攻坚。
要注重统筹、提高质效。坚持作风建设与机制变革相结合,聚焦项目运行、企业引育等关键环节,加快构建上下贯通、左右协同的工作格局,高效推动各项工作落地落实。
会议强调——
要注重明责任、看结果,构建终端见效工作体系。
要强化组织领导。对标省市层面建立新区工作统筹推进机制,加快推动省级政策举措落地。要建强人才队伍。聚焦省、市支持新区发展的重点方面,优化引育留用机制,靶向引聚人工智能、先进能源装备等领域人才;鲜明担当实干的用人导向,刚性落实“能上能下”制度机制,激励新区干部知责奋进、担当作为。要压实监督考核。建立“清单化管理、项目化推进、节点化考核”的全链条督查机制,对重点任务实行月调度、季通报、年考核。
记者:施斌
编辑:张胤
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